Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области "Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска": Нарушение трудового законодательства и требований безопасности.

30.11.2019 Южно-СахалинскИНН: 6501089258
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Сахалинской области «Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Место нахождения юридического лица : 693020, сахалинская ОБЛ, ЮЖНО-сахалинск Г, амурская УЛ, 55

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам) [С.] ю.а.

Дата проверки: 2019−09−16t00:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Сведения о нарушении : Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена внеплановая выездная проверка. В соответствии с нормами ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В нарушение ст. 193 ТК РФ уведомления о необходимости предоставить письменные объяснения сотрудникам [М.] Н.Б., [Ж.] И.В., Рыкунову Р.М., [Б.] А.Е., Сергееву В.В., [Ф.] Г.Е. отсутствуют. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 16.09.2019 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, ул. Амурская, 55 (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ГБУЗ Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска юридическое лицо, Е. В. Печеник -должностное лицоВ нарушение ст. 221 ТК РФ, ФЗ № 52 от 30/03/99 г., Приказе Минсоцразвития 290н от 01/06/09 в ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Южно-Сахалинска стирка, сушка, чистка спецодежды осуществляется за счет средств работников. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 16.09.2019 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, ул. Амурская, 55 (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ГБУЗ Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска юридическое лицо, Е. В. Печеник -должностное лицоВ нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777Н в ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Южно-Сахалинска работники не обеспечены бесплатной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме и в установленные сроки, что подтверждается личными карточками учета выдачи средств индивидуальной защиты 59а, 1, 8, 49, 81, 157, б/н- в количестве -23 шт. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 16.09.2019 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, ул. Амурская, 55 (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ГБУЗ Станция скорой медицинской помощи города Южно-Сахалинска юридическое лицо, Е. В. Печеник -должностное лицо

Требование: Отменить дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников [М.] Н.Б., [Ж.] И.В., Рыкунову Р.М., [Б.] А.Е., Сергееву В.В., [Ф] Г.Е. в связи с несоблюдением ст. 193 ТК РФОбеспечить исполнение ст. 221 ТК РФ, ФЗ № 52 от 30/03/99 г., Приказа Минсоцразвития 290н от 01/06/09 в ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Южно-Сахалинска, в части обеспечения за счет своих средств сушки, чистки спецодежды. Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ст. 212, 221 ТК РФ Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях Трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового Кодекса РФ. Принять меры к недопущению нарушений и соблюдению ФЗ № 52 от 30/03/99 г., Приказа Минсоцразвития 290н от 01/06/09, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777НОбеспечить исполнение ст. 212, 221 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777Н, в части обеспечения работников бесплатной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме и в установленные сроки.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.09.2025 Южно-СахалинскИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Дорожные рабочие являются средством получения выручки любой дорожной компании. Без труда рабочих деятельность такой компании будет просто бессмысленна. Однако, в АО «Специализированное управление N 4» руководство, похоже, решило, что линейные работники — это рабы и могут работать за еду. А в отпуске не отдыхать, а работать где-то еще, хотя труд в компании АО «Специализированное управление N 4» отнимает и время, и силы, и здоровье. Но при отправке в отпуск людям не выплачивают отпускные, отпуская их на все четыре стороны без положенных выплат. Отпуск на Сахалине длится около 40 дней, у сотрудников на него очень большие планы: как минимум решить семейные финансовые проблемы, а также поправить здоровье, так как в данной компании ДМС отсутствует. При этом в этой организации происходят регулярные задержки зарплаты, поэтому, не получив отпускные за 3 дня до отпуска, люди их могут прождать до трех месяцев. В то время как директора компании и приближенные к ним сотрудники получают не только отпускные, но и премии и не знают ни в чем нужды. Далее →
  • 26.06.2025 Южно-СахалинскРуководитель лаборатории
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивый остров Сахалин Далее →
    ✗ Недостатки
    При устройстве на работу в Сахалинтех, подписываешь договор с СахГУ.В договоре указана небольшая зарплата около 30 тр. А все остальное — надбавки и премии, которые не платят.Если вам обещают зарплату в 300 — 350 тр, то будут платить 30 тр и мучить вас отчетами и обещаниями о том,что выплатят в следующую дату зарплаты. И вы живете тут без зарплаты. Люди влезали в кредитки и уезжали с долгами. Так кинули руководителей лабораторий.Бежать из этого места. Обманывают. Текучка очень большая.Переезд не компенсируют. Общежитие, которое обещают, не компенсируют. Потом сам платишь за это общежитие. Далее →