ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ "РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 2": Задержка стимулирующих выплат медицинским работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения тверской области «родильный ДОМ № 2» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области
Адрес : 170001, тверская область, ГОРОД тверь, территория ДВОР пролетарки, 151
Проверяющий: инспектор элисашвили т.г.
Дата проверки: 03.11.2020
Цель: соблюдение Трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: — соблюдение Трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: -полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; — полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19; — размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с января 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отельных частей (выплат) в период пандемии новой короновирусной инфекции (с марта); — соблюдение полноты и своевременности оплаты труда.
Причины проверки: Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. [Г.] от 3 августа 2020 года № ТГ-П12−8767кв, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 года № 157, вх. № 69/2−35−20-по
Сведения о нарушении : выявлены нарушения в части задержки выплаты стимулирующих выплат
Нарушенный правовой акт: 136, 236 ТК РФ360 ТК РФ
Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 22, 236 ТК РФ, начислить и выплатить работникам Учреждения компенсацию за задержку выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →
-
💬2 комментария
