ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ НАЦИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА ИМЕНИ С Г ЧАВАЙНА: Отсутствие обязательных медицинских осмотров для водителей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение культуры республики МАРИЙ ЭЛ национальная библиотека ИМЕНИ С Г чавайна выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Адрес : 424 000 МАРИЙ ЭЛ республика ГОРОД йошкарола УЛИЦА пушкина 28
Проверяющий: Начальник отдела Главный государственный инспектор труда [В.] [А.] [Н.]
Дата проверки: 20.04.2021
Цель: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей средеВосстановление прав работника при осуществлении Федерального государственного надзора за соблюдением работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступившим заявлением от 14 042 021 л291
Причины проверки: Восстановление прав работника при осуществлении Федерального государственного надзора за соблюдением работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступившим заявлением от 14 042 021 л291
Сведения о нарушении : В нарушение стст 212 213 Трудового Кодекса РФ водитель автомобиля Лебедев АВ в период 20 202 021 г допускался к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра для определения пригодности работника к поручаемой работе в соответствии с п 181 раздела VI приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г 29н
Нарушенный правовой акт: Конвенция международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Не допускать нарушение стст 212 213 Трудового Кодекса РФ с вновь принимаемыми водителями обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра для определения пригодности работника к поручаемой работе в соответствии с п 181 раздела VI приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г 29н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →