ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР": Нарушение трудового законодательства и норм охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение рязанской области «областной клинический перинатальный центр» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Адрес : 390039, область рязанская, ГОРОД рязань, УЛИЦА интернациональная, 1и

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Н.] [С.] [Ю.]

Дата проверки: 13.04.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушены: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового Кодекса РФ.Нарушены: ст. ст. 136, 236 Трудового Кодекса РФ.Нарушены: ст. ст. 22, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».Нарушены: ст. 22. Трудового Кодекса РФ, Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. Правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения, смывающих и (или) обезвреживающих средств установлены стандартом «Обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Нарушены: ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, п. 13, ч.2 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Нарушены: ст. ст. 22, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (вместе с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности»). Нарушены: ст. ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Требование: Начислить и выплатить [М.] Г.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм. Основание: ст. ст. 21, 22, 136, 236 Трудового Кодекса РФ. Трудовые договоры с работниками дополнить обязательными условиями, а именно: указать место работы, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании. Подтвердить получение второго экземпляра Трудового договора работниками. Основание: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового Кодекса РФ. Вести учет направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра. Основание: ст. ст. 22, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, ст. 8 Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Основание: ст. 22. Трудового Кодекса РФ, Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н. Правил приобретения, выдачи, применения и организации хранения, смывающих и (или) обезвреживающих средств установлены стандартом «Обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Основание: ст. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, п. 13, ч.2 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работников: Ответственных за допущенные нарушения требований Трудового законодательства РФ, указанных в акте проверки от « 11 » мая 2021 г. № 62/12−2849-и/2017−9.