ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЯРОБЛТРАНСКОМ": Сверхурочные, отсутствие отдыха, низкая зарплата.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение ярославской области «ЯРОБЛТРАНСКОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ярославской области
Адрес: 150023, Ярославская область, Г. ярославль, ПР-КТ московский, Д. Д.80, Корпус К.А,
Дата проверки: 05.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении трудовых прав работников, которые работают в должности контролеров по посадке в ГБУ ЯО «Яроблтранском» (150048, Ярославская область, г. Ярославль, пр-кт Московский, д. 80а). Сотрудники выходят на рабочее место сверх установленного режима рабочего времени (режим работы составляет 2/2 по 11 часов). Работники лишены отдыха после 11 часового рабочего дня/ночной смены. Отказ работодателю по мнению работников послужит основанием для «утраты доверия», а также негативно скажется на их работе. Участились случаи утраты здоровья на рабочем месте (увеличение артериального здоровья). Низкий размер заработной платы у контролеров по посадке. 13.02.2024 работники направляли коллективное заявление в адрес директора, однако официального ответа не поступало.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (3)
Андрей
06.02.2025 16:09
Навешают все что посчитают нужным. Так и пишут в вакансии многозадачность.Но делают это через некоторое время, чтобы человек привык к рабочему месту и раньше не убежал. Поэтому берите копию должностной инструкции.
Леонид
04.09.2024 12:43
В айти отделе тоже не все хорошо. Правда люди не пишут в трудовую инспекцию, а предпочитают увольняться и искать новое место работы.
Вакансии там всегда есть
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
Сергей
02.08.2025 11:22
Не верьте то , что написано в положительных отзывах об этой организации иногда очень хвалебных. Чтобы это проверить надо самому хотя бы год отработать. В основном держатся только те, кто зациклил на себе фазы производственных процессов и считает себя незаметным.