ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БАЗОВЫЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ДЕТСКИЙ СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР "РАДУГА" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ: Нарушения трудовых прав и неправильное уведомление работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казённое учреждение базовый республиканский детский социально-реабилитационный ЦЕНТР «радуга» министерства труда, занятости И социальной защиты кабардино-балкарской республики выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Адрес : 360002, РЕСП. кабардино-балкарская, Г. нальчик, ПЕР. сочинский, д. 2

Проверяющий: государственный инспектор труда [У.] [Э.] [З.]

Дата проверки: 29.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №7/7−20−21-ОБ от 27.01.2021

Причины проверки: абз. 5 ч. 6 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации,  — обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

Сведения о нарушении : В соответствии с п. 1 Приказа № 101-п в ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР с 02.11.2021 г. до особого распоряжения вводится простой работников, который также распространяется и на работников по должности «санитарка» Лечебно-диагностического отделения, Отделения №1 и Отделения №2. Также в соответствии с п. 2 Приказа № 101-п в ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР работники на которых распространяется режим простоя, не должны присутствовать на рабочих местах в период простоя, должны самоизолироваться на дому в связи с угрозой массового распространения коронавируса. Вместе с тем работники ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР [Б.] А.Х., [М.] Р.А., [О.] М.А. и [К.] М.Б. в своем обращении 08.02.2021 г. указывают, что несмотря на то что младший медперсонал находился в простое, их все равно выводили на работу по 2 раза в неделю и заставляли производить уборку во 2 корпусе, и осуществляли уборку помещений где находились работники госпиталя работающие с коронавирусными больными. В соответствии с пояснениями сестры-хозяйки ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР [Х.] Ю.В., ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР осуществляла покупку хозяйственно-бытовых и дезинфицирующих средств для уборки помещений, где проживали сотрудники городских госпиталей с ковидныим больными. Указанные средства были выданы санитаркам, которые являлись штатными сотрудниками самих госпиталей, чьи врачи и медсестры проживают в ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР. В соответствии с заключенным трудовым договором с [Б.] А.Х. от 01.01.2009 г. № 67, она принята на должность палатной медсестры, в структурное подразделение «глазное отделение». В соответствии с заключенным трудовым договором с [М.] Р.А. от 12.05.2010 г. № 324, она принята на должность палатной медсестры, в структурное подразделение «глазное отделение». В соответствии с заключенным трудовым договором с [О.] М.А. от 24.08.2012 г. № 430, она принята на должность палатной медсестры, в структурное подразделение «глазное отделение». В соответствии с заключенным трудовым договором с [К.] М.Б. от 01.01.2009 г. № 93, она принята на должность палатной медсестры, в структурное подразделение «отделение слабовидящих». В соответствии со штатным расписанием ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР от 01.01.2020 г. [Б] А.Х., [М.] Р.А., [О.] М.А. и [К.] М.Б. также осуществляют свою трудовую деятельность по должностям палатная медсестра глазного отделение и отделение слабовидящих. В соответствии со штатным расписанием ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР от 01.01.2021 г. в организации находится «Отделение детской медико-социальной реабилитации», Корпус № 1 в котором находятся «Подразделение №1», «Подразделение №2», «Подразделение №3» и «Подразделение №4»; Корпус № 2 в котором находятся «Подразделение №5 ДЦП», «Подразделение №6» и «Подразделение №7»; «Приемное отделение»; «Детское отделение комплексной лечебной реабилитации» в которых также имеются должности «Медицинская сестра палатная» и «Медицинская сестра палатная (дневная)». Однако штатным расписанием ГКУ брдсрц «Радуга» МТ и СР КБР от 01.01.2021 г. отсутствуют «глазное отделение» и «отделение слабовидящих» В соответствии с уведомлением от 01.02.2021 г. № 125 [К] М.Б., от 26.01.2021 г. № 108 [Б] А.Х., от 25.01.2021 г. № 1 [О] М.А., и от 26.01.2021 г. № 112 [М] Р.А. извещались, что в связи с реорганизацией структуры на 01.01.2021 г. с 01.02.2021 г. произойдут изменения условий заключенного с ними трудовых договоров. В соответствии с пояснительной запиской специалиста по кадрам [М.] Л.М. от 19.02.2021 г. Махиева Л.М. пояснила, что она устно извещала [Б.] А.Х., [М.] Р.А., [О.] М.А. и [К.] М.Б. о том какие именно будут изменения условий Трудового договора. В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ О предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Название отделений в которых осуществляют свою трудовую деятельность (в том числе на 24.01.2021 г.) [Б] А.Х., [М.] Р.А., [О.] М.А. и [К.] М.Б., являются одним из условий заключенных с ними трудовых договоров. Вместе с тем в нарушение требований ч. 2 ст. 74 ТК РФ в уведомлениях от 01.02.2021 г. № 125 [К] М.Б., от 26.01.2021 г. № 108 [Б] А.Х., от 25.01.2021 г. № 1 [О] М.А., и от 26.01.2021 г. № 112 [М] Р.А. не указано какие именно определенные сторонами условия Трудового договора будут изменены.

Требование: В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 74 ТК РФ в [К] М.Б., [Б.] А.Х., [О.] М.А., и [М.] Р.А. направить письменные уведомления с указанием какие именно определенные сторонами условия заключенных с ними трудовых договоров будут изменены с 01.04.2021 г.