ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧ-РЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКИЙ ОБ-ЛАСТНОЙ ЦЕНТР ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЫ И СПОР-ТИВНОЙ МЕДИЦИНЫ": Необоснованный простой; нарушение оплаты труда работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное областное автономное УЧ-реждение здравоохранения «мурманский ОБ-ластной ЦЕНТР лечебной физкультуры И СПОР-тивной медицины» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области Место нахождения юридического лица : 183053, мурманская область, ГОРОД мурманск, УЛИЦА героев рыбачьего, ДОМ 35, корпус 3 Проверяющий: [П.] [О.] [А.] Начальник отдела — Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области, [П] [О.] [А.] Начальник отдела — Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области; Стрижкин Илья [И.] (главный государственный инспектор труда), [Я.] [О.] [В.] (главный государственный инспектор труда) [Щ.] [Е.] [А.] (главный государственный инспектор труда) [Ч.] [А.] [В.] (главный государственный инспектор труда) [П.] [О.] [А.] Начальник отдела — Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области, [П] [О.] [А.] Начальник отдела — Главный государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области; Стрижкин Илья [И.] (главный государственный инспектор труда), [Я.] [О.] [В.] (главный государственный инспектор труда) [Щ.] [Е.] [А.] (главный государственный инспектор труда) [Ч.] [А.] [В.] (главный государственный инспектор труда) Дата проверки: 2020−04−30t12:39:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина от 13.04.2020 № 51/7−988−20-ОБ, от 13.04.2020 № 51/7−987−20-ОБ, от 13.04.2020 № 51/7−984−20-об Причины проверки: Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством Сведения о нарушении : объявлен простой Требование: В соответствии с требованиями статьи 72.2, 157 Трудового Кодекса РФ отменить приказы …, как изданные не обоснованно. Рассмотреть вопрос о введении простоя по вине работодателя с оплатой в соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →
-
Проблемы с выплатами премий в МТФ: личный опыт. Пишу этот отзыв не о судне, а о руководстве и отделе кадров. Ребята, это просто ужас, что творится. Уже больше месяца не выплачивают премию за рыбу, каждый раз находят новую отговорку — «не согласовали», «ждём документы», «позже будет». Их, похоже, вообще не волнует, что у людей семьи, кредиты, дети, что кто-то рассчитывает на эти деньги как на единственный нормальный доход после рейса. За всё время, что я хожу в море, такого бардака не видел ни разу. Обычно премия — это святое: отработал честно, получи свои деньги. А тут — молчание и равнодушие. Люди возвращаются домой и идут устраиваться сразу работать на берег, потому что зарплаты по меркам моря смешные, и без премии просто не прожить. Если до конца следующей недели они не удосужатся рассчитать экипаж, пойду лично в прокуратуру. Не письмами, а лично — и там уже пусть выясняют, почему руководство так обращается с экипажем. Уверен, ответы найдутся быстро, а помимо ответов найдется еще что-нибудь интересное) Слышал, что на других судах МТФ выплаты уже прошли, значит, проблема не в компании как в целом, а в конкретных людях, которые решили, что можно тянуть резину, пока экипаж молчит.... Далее →