ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 2": Задержки выплат, нарушения трудового законодательства и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения «мурманская городская поликлиника № 2» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес : 183052, мурманская область, ГОРОД мурманск, проспект кольский, дом ДОМ 149А, 51, 510 000 010 000 068
Дата проверки: 13.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 157 от 06.08.2020 года, Поручение Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. [Г.] от 03.08.2020 № ТГ-П12−8767кв
Иное : Согласно требованиям статьи 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Факт выплаты денежной компенсации в апреле фельдшерам, врачам-терапевтам участковым Э., С., надбавка в мае фельдшерам ., в июне медицинской сестре участковой Е., врачу-терапевту участковому С., фельдшерам Е за задержку районного коэффициента, процентной надбавки на стимулирующую выплату, врачу-инфекционисту Б., фельдшерам В, медицинским сестрам врача общей практики (семейного врача), врачу общей практики (семейному врачу) П, врачам-терапевтам участковым С., медицинским сестрам врача-инфекциониста С за июнь 2020 года, врачам-терапевтам участковым С., Д., Д.. за июль 2020 года за задержку стимулирующих выплат согласно Постановлению Правительства МурманскойВ нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ стимулирующие выплаты в апреле фельдшерам, врачам-терапевтам участковым, в мае фельдшерам, в июне медицинской сестре участковой ., врачу-терапевту участковому ., фельдшерам. согласно Постановлению Правительства Мурманской области от 08 апреля 2020 г. № 189-ПП за июнь 2020 года произведены с нарушением сроков выплаты заработной платы — 27.08.2020 года. В нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ стимулирующие выплаты врачу-инфекционисту ., фельдшерам ., Е, Л., медицинским сестрам врача общей практики (семейного врача)., медицинской сестре ., врачу общей практики (семейному врачу) ., врачам-терапевтам участковым медицинским сестрам врача-инфекциониста согласно Постановлению Правительства Мурманской области от 08 апреля 2020 г. № 189-ПП за июнь 2020 года произведены с нарушением сроков выплаты заработной платы-28.07.2020 года, врачам-терапевтам участковым С, Д., Д. за июль 2020 года — 11.08.2020 года. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. В ходе проверки установлено, что районный коэффициент, процентная надбавка в апреле фельдшерам, врачам-терапевтам участковым, надбавка в мае фельдшерам ., в июне медицинской сестре участковой ., врачу-терапевту участковому ., фельдшерам. на стимулирующую выплату, которая предусмотрена Постановлением Правительства Мурманской области от 08.04.2020 N 189-ПП не начислялись и не выплачивались, что является нарушением требований ст. 315, 316, 317 ТК рф.
Требование: Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях Трудового законодательства, отраженных в акте проверки № 51/2−81−20-ПО/12−4813-И/25−33 от 30.10.2020, в рамках требований ст. 192, 193, 357, 419 ТК РФ.В порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ, начислить и выплатить проценты за задержку стимулирующих выплат согласно Постановлению Правительства Мурманской области от 08 апреля 2020 г. № 189-ПП врачу-инфекционисту фельдшерам В, медицинским сестрам врача общей практики (семейного врача) ., медицинской сестре ., врачу общей практики (семейному врачу) ., врачам-терапевтам участковым ., медицинским сестрам врача-инфекциониста. за июнь 2020 года, врачам-терапевтам участковым. за июль 2020 годаВ порядке, предусмотренном статьей 236 ТК РФ, начислить и выплатить проценты за задержку выплаты районного коэффициента, процентной надбавки на стимулирующую выплату согласно Постановлению Правительства Мурманской области от 08 апреля 2020 г. № 189-ПП за апрель, за май фельдшерам, за июнь медицинским сестрам участковым, врачу-терапевту участковому, фельдшерам
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →