ГУП СК "СТАВРОПОЛЬКРАЙВОДОКАНАЛ": Утеряны наряды-допуски на опасные работы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГУП СК «ставрополькрайводоканал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Ермолова, д. 75а
Проверяющий: гл. госинспектор Саламаха Ярослав [В.]
Дата проверки: 09.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обращение от 27.01.2021г. вх.№26/7−1563−21-ОБ, Письменное обращение гражданина №26/7−163−21-ОБ от 22.01.2021
Причины проверки: , Письменное обращение гражданина №26/7−163−21-ОБ от 22.01.2021
Сведения о нарушении : Наряды-допуски по выполнение работ повышенной опасности по указанным адресам утеряны, в связи с чем, представлены к проверке быть не могут. Так же, опрошенный начальник РЭУ канализации Железноводский ПТП «Железноводское» [К.] А.С., пояснил, что по указанным адресам привлекались старший слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда [Р.] И.Б. и старший слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда Киричко В.А., то есть работы повышенной опасности, выполнялись бригадой из 2 человек. Таким образом, работодателем нарушены положения п.2.10., п.3.8. Инструкции №058 по охране труда по организации и производству работ повышенной опасности утвержденной работодателем 19.11.2019 года, что является нарушением требований п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт: Наряды-допуски по выполнение работ повышенной опасности по указанным адресам утеряны, в связи с чем, представлены к проверке быть не могут. Так же, опрошенный начальник РЭУ канализации Железноводский ПТП «Железноводское» [К.] А.С., пояснил, что по указанным адресам привлекались старший слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда [Р.] И.Б. и старший слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда Киричко В.А., то есть работы повышенной опасности, выполнялись бригадой из 2 человек. Таким образом, работодателем нарушены положения п.2.10., п.3.8. Инструкции №058 по охране труда по организации и производству работ повышенной опасности утвержденной работодателем 19.11.2019 года, что является нарушением требований п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ.Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: устранить нарушение
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХороший офис Далее →✗ Недостатки«ТМ-Строй» ООО: Шантаж, клевета, оскорбления, 13.01.2025 | Ессентуки | Адрес: ст. Ессентукская, ул. 6-ти Коммунаров, 28/1 Преимущества: Нормальный офис и больше ничего… Недостатки: Я не поверила, поначалу, о тех отзывах, что были написаны кем-то о компании в 2023 г., тем более там поменялся ген. директор и полностью сменился коллектив, но гнильца, видимо, какая-то осталась… Очень большая текучка: за 1,5 месяца поменялось 12 сотрудников! Причем причины какие-то невероятные, вплоть до «в коллективе нельзя дружить». Зарплата официальная на 50% и меньше. Аванс получаешь примерно 10−15 тысяч, остальное (офиц. и в конверте) в конце месяца. За «в конверте» уволенные ходили по 2 недели… А можно и вообще не получить. Администрация очень любит шантаж и клевету. Заставляет сотрудников подписывать выдуманные акты (иначе — сам пойдешь по статье). Не смогла работать в данной обстановке, написала заявление на увольнение в конце года (28 декабря 2024 г.), разумеется, после получения всей причитающейся мне зарплаты… 28 декабря в обеденный перерыв собрались ВСЕ за столом (праздник все-таки): скинулись на пиццу и суши, час посидели, а кто и меньше, и разошлись по своим местам…... Далее →💬2 комментария
-
Обратите внимание, не смотря на то, что контора декларирует белую зп, обман может произойти на любом этапе. Говорят за до вычета налогов и не уточняют этого. И 13,5 % ожидаемого дохода улетучиваются. Говорят одну сумму, в договоре трудовом пишут сумму другую (понятно, что отличающуюся от оговоренной на старте в меньшую сторону). Очень непорядочный собственник. О системе работы — эта тема тоже достойна освещения. По три часа минимум нужно тратить на бессмысленные совещания, заполнять бессмысленные отчеты. Если ищете компанию с живой и открытой корпоративной культурой, то вам однозначно мимо. Никто толком не может объяснить, из чего складывается система мотивации и почему она такая. Недостачи вычитают из сотрудников, хотя охранной системы на товаре нет, и это, видите ли, фишка компании. Все, что покупатели украдут, вы вернете компании в полном объеме. В общем, не рекомендую. Будьте внимательны! Пусть вас не успокаивает белая зп и официальное оформление, даже в этом собственник находит возможность манипулировать и вести нечестную игру. Далее →