Результаты проверок трудовой инспекцией в Добрянка
Реестр проверок работодателей в Добрянка, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «перемская основная общеобразовательная ШКОЛА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 08.07.2025Требовани Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «дивьинская средняя общеобразовательная ШКОЛА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском краеДата проверки: 08.07.2025Требовани Далее →
-
Нарушено своевременное и полное выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Несоответствие коллективного договора нормам трудового права. Далее →
-
Задолженность по выплате заработной платы, несоответствие срокам выплат. Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы, значительный рост задолженности. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты при увольнении Далее →
-
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "ПОЛАЗНЕНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Несвоевременная и неполная выплата заработной платы медицинским работникам Далее → -
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при привлечении иностранных работников. Далее →
-
Нарушение времени отдыха, отсутствие доплаты, неправильные расчеты отпуска и переработки. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при заключении договоров с иностранными гражданами. Далее →
-
Нарушение заключения трудовых договоров с иностранными гражданами. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при заключении договоров с иностранными работниками. Далее →
-
Нарушения в коллективном договоре и соблюдении трудового законодательства. Далее →
-
незаконное увольнение, отсутствие ознакомления с трудовым договором и приказом Далее →
-
-
Невыплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несвоевременные выплаты заработной платы медицинским работникам Далее →
-
Несоблюдение обязательств по социальному страхованию работников от несчастных случаев. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при заключении договоров с иностранными работниками. Далее →