Жилищно-коммунальная служба № 3 филиала Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центральное жилищно-коммунальное управление" Министерства Обороны Российской Федерации по Тихоокеанскому флоту: Нарушения охраны труда и обязательного оборудования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Жилищно-коммунальная служба № 3 филиала Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации по Тихоокеанскому флоту выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д 2б
Иное: государственный инспектор [М.] в.а.
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим извещением о несчастным случаем со смертельным исходом от 14.01.2021 № 41/6−3-21-из)
Причины проверки: абз. 4 ч. 7 СТ. 360 ТК РФ, ФЗ-№ 294
Сведения о нарушении : бз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76,
Требование: Установить (определить) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками, в соответствии с требованием п.33, 34 «Типового положения о системе управления охраной труда» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. № 438н исходя из специфики своей деятельности, а именно, а) выявление опасностей; б) оценка уровней профессиональных рисков; в) снижение уровней профессиональных рисков, то есть, организовать процедуру управления профессиональными рисками, а так же идентифицировать, и составить перечень опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. Обеспечить выдачу в полном объеме сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работникам: — машинисту (кочегару) котельной: Бахареву В.Д., Ласковец И.С., [В.] М.И., Пигулевскому И.В. в соответствии с пунктом 56, абз. «в» к примечанию 1 Типовых норм N 997н: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм для защиты от повышенных температур, перчатки с полимерным покрытием, щиток защитный лицевой или очки защитные, каска защитная, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. При работе в котельной, работающей на твердом или [censored] топливе, дополнительно: фартук из полимерных материалов с нагрудником, наушники противошумные или вкладиши противошумные; — оператору котельной — Кожедубу С.С., в соответствии с пунктом 56 Типовых норм № 997н: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм для защиты от повышенных температур, перчатки с полимерным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, щиток защитный лицевой или очки защитные, каска защитная, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. При работе в котельной, работающей на твердом или [censored] топливе, дополнительно: фартук из полимерных материалов с нагрудником; — оператору котельной –Бурейко П.А., [К.] И.В. в соответствии с пунктом 56 Типовых норм № 997н: перчатки с полимерным покрытием, перчатки для защиты от повышенных температур, щиток защитный лицевой или очки защитные, каска защитная, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее. При работе в котельной, работающей на твердом или [censored] топливе, дополнительно: фартук из полимерных материалов с нагрудником; — машинисту бульдозера — Антипину А.М., Мацагору С.С. в соответствии с пунктом 72 Типовых норм № 997н, Сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, щиток защитный лицевой или очки защитные; — слесарю по ремонту и обслуживанию тепловых сетей — Юманову В.Н. в соответствии с пунктом 148, абз. «а» к примечанию 1 Типовых норм №997н, щиток защитный лицевой или очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее, каска для защиты головы, подшлемник утепленный под каску, головной убор утепленный, белье нательное утепленное, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами; — кровельщику [П.] А.В., Шмыреву С.В. в соответствии с пунктом 59, абз. «а» к примечанию 1 Типовых норм № 997н: очки защитные, каска для защиты головы. Обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников: [К.] И.В., [П.] А.В., Шмыреву с.в.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-   
             
            
                             
                                   
            Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                                    