"ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ""ВОРОНЕЖСКИЙ ПРОМЫШЛЕННЫЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ"" ": Работники допускались без обязательного психосоциального освидетельствования.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «закрытое акционерное общество ««воронежский промышленный железнодорожный транспорт»» " выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394038, г. Воронеж, ул. Космонавтов, д. 6в;

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [В.] [Е.]

Дата проверки: 25.12.2020

Цель: рассмотрения информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников № 36/5−4129−20-ПВ от 17.12.2020г. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: рассмотрения информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников № 36/5−4129−20-ПВ от 17.12.2020г.

Сведения о нарушении : «Так, работодатель допускал до работы:  — машиниста тепловоза в структурном подразделении заместителя генерального директора по производству, участок по эксплуатации подвижного состава [Б.] Н.А. (трудовой договор №52 от 24.12.2012г.) с фактической датой допуска к работе 24.12.2012г., тогда как психиатрическое освидетельствование работнику проведено лишь 26.11.2020г. Таким образом, работник допускался до работы без психиатрического освидетельствования с 24.12.2012г. по 26.11.2020г.  — машиниста тепловоза в структурном подразделении заместителя генерального директора по производству, участок по эксплуатации подвижного состава [М.] С.А. (трудовой договор №37 от 29.03.2002г.) с фактической датой допуска к работе 03.09.2001г., тогда как психиатрическое освидетельствование работнику проведено лишь 26.11.2020г. Таким образом, работник допускался до работы без психиатрического освидетельствования с начала работы по 26.11.2020г.  — машиниста тепловоза в структурном подразделении заместителя генерального директора по производству, участок по эксплуатации подвижного состава Голуба А.А. (трудовой договор №38 от 29.03.2002г.) с фактической датой допуска к работе 19.01.1988г., тогда как психиатрическое освидетельствование работнику проведено лишь 30.11.2020г. Таким образом, работник допускался до работы без психиатрического освидетельствования с начала работы по 30.11.2020г.

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 6 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-фз.