закрытое акционерное общество Лесозавод 25: Не выдача средств индивидуальной защиты работнику.

11.05.2021 АрхангельскИНН: 2928001265

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество Лесозавод 25 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Адрес : 163 025 область Архангельская город Архангельск улица Постышева 26

Проверяющий: Заместитель начальника отдела главный государственный инспектор труда [М.] М и

Дата проверки: 12.05.2021

Цель: ЦельОсуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения Задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки являетсясоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: в соответствии с абз 4 части 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерациии в связи с рассмотрением служебной записки главного государственного инспектора труда [М.] М И от 7 052 021 г

Сведения о нарушении : Согласно личной карточки учета выдачи спецодежды спецобуви и предохранительных приспособлений водителю пожарного автомобиля Глухову Юрию [Г.] вышеназванные средства индивидуальной защиты не выдавались что является нарушением требований ч 1 ст 221 ТК РФ п 1 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г N 777н Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны подразделений и организаций участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемДанное административное правонарушение является длящимсяДата обнаруженеия административного правонарушения 8 062 021 г

Нарушенный правовой акт: ст 12 Конвенции N 81 Международной организации труда Об инспекции труда в промышленности и торговле принята в г Женеве 11 071 947 на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ абз 4 ч 7 ст 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ пп 12 п 4 ст 1 Федерального закона от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля абз 4 пп б п 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденного Постановление Правительства РФ от 1 092 012 N 875 п 1011 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе утвержденное Приказом Роструда от 31 032 017 N 206

Требование: Выдать Глухову Ю Г боевую одежду пожарного 1 комплект на 2 года подшлемник летний 1 на 2 года подшлемник зимний 1 на 2 года белье термостойкое зимнее 1 комплект на на 2 года средство индивидуальной защиты рук пожарного 1 пара на 2 года защитная обувь пожарного 1 пара на года головной убор зиний 1 шт на 3 года перчатки полушерстяные 1 пара на 2 года требование ч 1 ст 221 ТК РФ п 1 приложения 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г N 777н Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны подразделений и организаций участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33900

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.08.2025 Архангельскпродавец-консультант👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Официальное оформление Удобное расположение Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
  • 12.09.2025 АрхангельскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Очень хорошие условия. Всегда есть отдача в запросах обеспечения и подручных целях. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор Н. В. Никифорова, на наших глазах в лице социальных работников, создает для наших гостей-беженцев неблагоприятные условия. Мы знаем об ее неприязни к несчастным, сами жалеем их, как можем. Ее последняя грань человечности была стерта с заездом сирийских беженцев, которые благополучно переезжают, так же по ее инициативе. Для несчастных с ЛДНР у нее уже было несколько практических «инструментов»: перекрытие подходов к столовой общепита и дальнейшего подхода через открытый двор. Отключение горячей воды. Упрашивание и потакание через нас — соцработников к переезду в дома престарелых и поиску своего приюта. На осенне-зимний период у нее планы отключения итак бесплатной сети интернета и на десерт отопления. Естественно, все ее рычаги давления заработают в момент отсутствия реабилитационных гостей-пациентов. Очень тяжело нести работу добра под таким управлением. Далее →