ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "СПЕЦПРОЕКТ": Несоблюдение трудового законодательства и условий выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «научно-производственное объединение «спецпроект» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 191015, САНКТ-петербург город, переулок фуражный, дом ДОМ 3, 78, 780 000 000 001 470

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [С.] Татьяна [Н.]

Дата проверки: 13.01.2021

Цель: Цели, задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением обращений

Сведения о нарушении : 1. В трудовом договоре № 234 от 16.05.2016г. с Скрыпником А.В. не указаны условия труда на рабочем месте (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57), а также отсутствует подпись работника — Скрыпника А.В., подтверждающая получение им второго экземпляра Трудового договора, хранящегося у работодателя (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.67); 2. В трудовом договоре № 62 от 01.03.2010г. c Супрун Е.Н. не указаны условия труда на рабочем месте (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.57), а также отсутствует подпись работника — Супрун Е.Н., подтверждающая получение им второго экземпляра Трудового договора, хранящегося у работодателя (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.67); 3.Заработная плата работнику Скрыпнику А.В. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца в день, установленный п. 3.2. Трудового договора (25 и 10 числа каждого месяца). (ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации); 4.Заработная плата работнику Супрун Е.Н. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца в день, установленный п. 3.2. Трудового договора (25 и 10 числа каждого месяца). (ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации); 5.В нарушение ч.1 ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации в день увольнения 13.11.2020г. с Скрыпником А.В. не произведен окончательный расчет; 6. В нарушение ч.1 ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации в день увольнения с Супрун Е.Н. 20.11.2020г. не произведен окончательный расчет.