ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НИКС ТРЕЙДИНГ": Допуск работников без психиатрического освидетельствования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «НИКС трейдинг» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 163000, ОБЛ. архангельская, Г. архангельск, ПР-КТ. троицкий, д. 99 Проверяющий: главный Государственный инспектор труда (по охране труда) [Д.] [О.] [Ф.] Дата проверки: 2019−09−26t11:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : допуск работников без прохождения психиатрического освидетельствования Требование: Составить перечень работников для обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии с Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013)Не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации психиатрического освидетельствования. Основание: пункт 3 части 1 статьи 76 Трудового Кодекса РФ Пройти работнику по должности врач стоматолог [Ш.] Л.В., обязательное психиатрическое освидетельствование, как работникам осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности. Основание: ст.76 ТК РФ, ст. 212, части 1, 4 статьи 213 Трудового Кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
