ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРОИТЕЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "САЛЮТ": Нарушения трудового законодательства и прав работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «строительно-производственное предприятие «салют» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл
Адрес : 424006, МАРИЙ ЭЛ республика, йошкар-ОЛА город, строителей улица, ДОМ 95, здание 103ж
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Б.] [К.] [В.]
Дата проверки: 23.03.2021
Цель: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде; Восстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в отношении работника в связи с рассмотрением обращения вх. № И-207 от 19.03.2021
Причины проверки: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Восстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в отношении работника в связи с рассмотрением обращения вх. № И-207 от 19.03.2021
Сведения о нарушении : ст.140 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Конвенция международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →