ЗАО РКСС: Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ЗАО РКСС выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 125009, москва город, УЛИЦА тверская, ДОМ 20, строение 1

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [И.] [Г.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника от 02.11.2018 № 7−38973−18-ОБ, 06.11.2018 №7−39365−18-ОБ от 12.11.2018 №7−39958−18-ОБ 06.11.2018 №7−39302−18-ОБ, от 06.11.2018 №7−39219−18-ОБ от 01.11.2018 №7−38947−18-ОБ, о нарушении их трудовых прав в части оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие работнику при увольнении, выплачены 16.01.2019 (платежное поручение от 16.01.2019 № 172).в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие работнику при увольнении, выплачены 16.01.2019 (платежное поручение от 16.01.2019 № 173).в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие работнику при увольнении, выплачены 13.11.2018 (платежное поручение от 13.11.2018 № 3300).в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие работнику при увольнении, выплачены 16.01.2019 (платежное поручение от 16.01.2019 № 176).в нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ работодателем не произведена уплата процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты сумм, причитающихся при увольнении работнику. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие работнику при увольнении, выплачены 30.11.2018 (платежное поручение от 30.11.2018 № 3460) и 20.11.2018 (платежное поручение от 20.11.2018 № 3323).в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ и п. 7.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ЗАО «рксс» заработная плата за сентябрь 2018 выплачена работнику 06.11.2018 (платежное поручение от 06.11.2018 № 3257) и 30.11.2018 (платежное поручение от 30.11.2018 № 3457).Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Работник уволен 10.10.2018 (приказ от 04.10.2018 №71-у). В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие при увольнении, выплачены 16.01.2019 (платежное поручение от 16.01.2019 № 172).Работник уволен 19.10.2018 (приказ от 12.10.2018 №81-у). В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие при увольнении, выплачены 16.01.2019 (платежное поручение от 16.01.2019 № 173) В соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: работник уволен 04.10.2018 (приказ от 04.10.2018 № 70-у). В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие Саркисяну А.Э. при увольнении, выплачены 13.11.2018 (платежное поручение от 13.11.2018 № 3300).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: работник уволен 04.12.2018 (приказ от 03.12.2018 №133-у).В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса произвести уплату процентов за нарушенные сроки выплаты сумм, причитающихся при увольнении работникуВ соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: работник уволен 31.10.2018 (приказ от 30.10.2018 №109-у). В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающие при увольнении, выплачены 30.11.2018 (платежное поручение от 30.11.2018 № 3460) и 20.11.2018 (платежное поручение от 20.11.2018 № 3323).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ и п. 7.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ЗАО «рксс» заработная плата за сентябрь 2018 выплачена работнику 06.11.2018 (платежное поручение от 06.11.2018 № 3257) и 30.11.2018 (платежное поручение от 30.11.2018 № 3457).в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса произвести уплату процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты сумм, причитающихся при увольнении работнику.