ЗАО "Сортсемовощ": Нарушения трудовых договоров и выплаты зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ЗАО «Сортсемовощ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Дагестан Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : г. Махачкала ул. Бейбулатова 6 Проверяющий: государственный инспектор [Д.] [Э.] [С.] Дата проверки: 2019−10−17t10:28:00.007 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : В соответствии со ст.57 ТК РФ обязательными условиями для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте работника. Однако, в трудовых договорах, заключенных с работниками оговорённое выше условие, не указаны, чем нарушаются требования ст. 57 ТК РФ. Заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц. Нарушение 136 ТК рф Требование: устранить выявленные нарушения
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВнутри офис комфортный, хорошая уборная комната, удобная комната для намаза, за чистоту спасибо техничкам. Снаружи парковка, пахнет отходами и жжёной резиной, сзади мусор скидывают. Офис на краю Махачкалы, от остановки прилично идти до офиса. В нашем кабинете нет окон на улицу, душно, постоянно через нас ходит народ в обучающий класс или к нашей начальнице.Вначале о коллективе было положительное впечатление, пока недавно назначенная начальница не показала своё лицо, плела интриги внутри коллектива и против соседних отделов, писала доносы наверх. О коллективе Киргу мало что могу сказать, работала только по вакансиям. В целом впечатление о коллективе положительное.На счёт высшего руководства удалось поработать с исполнительным директором, всегда шёл навстречу, поддерживал.Условий для профессионального развития отсутствует, план адаптации, система наставничества слабо работает. Карьерного трека по вакансиям нет, на моей должности отсутствует, потому что рекрутер здесь по факту ресечер.Есть кухня со всем необходимым. Корпоративных мероприятий нет.Уровень зарплаты рекрутера не в рынке при колоссальной нагрузке. Индексаций нет, есть гибкий оклад, с которым играет начальница на своё усмотрение.Коллегам-рекрутерам не рекомендую эту компанию. Здесь только массовый подбор, точечного подбора очень мало, система подбора не работает. Здесь вы не получите... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив приятный и дружный Далее →✗ НедостаткиГород Буйнакск, не нашла в списке, указала Махачкалуу. Руководство думает только о себе и о своем комфорте и, конечно же, о своих деньгах) Никакого карьерного роста! Врут по зарплате! Постоянные штрафы! В регламенте прописано повышение зп 2 раз в год, на самом деле ничего подобного нет! Премий никаких! Так как постоянно ноют, что все плохо, лишь бы не дать премий и не поднимать зп! При увольнении найдут всякие причины для удержания зп! Удерживают не в бухгалтерии, а в самом филиале! В карман руководителю! Переработки! Когда часть сотрудников уходит в отпуск, у тебя не спросят, хочешь ты или можешь работать за него, и никто не доплачивает за это! Никто! Людей используют как бесплатный рабочий труд! Постоянная текучка в филиалах! На людей плевать! Их девиз: незаменимых нет! Так и двигаются) Издевательство, да и только! Главное, чтобы руководителям шли оттуда бабки))) не важно, каким образом, но они жирненько там все сидят на костях других) Хорошо, что мы тут не навсегда). Далее →💬1 комментарий