ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГУРБАНОВ ИБАДЕТ САХИР ОГЛЫ: Нарушения в трудовом законодательстве и выплатах.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в индивидуальный предприниматель гурбанов ибадет САХИР ОГЛЫ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Место нахождения юридического лица : ул. Любецкая, д. 48, кв. 14 г.Череповец, Вологодская область, 162 600

Проверяющий: Главный Государственный инспектор труда, Индивидуальный предприниматель [Т.] [Ж.] [Э.] Гурбанов Ибадет Сахир оглы

Дата проверки: 2019−09−26t08:48:00.919

Цель: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением информации поступившей от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления (информация от 26.08.2019 № 35/8−1521−19-и)

Причины проверки: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением информации поступившей от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления (информация от 26.08.2019 № 35/8−1521−19-и)

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 100, ст. 108 Трудового Кодекса РФ правилами внутреннего Трудового распорядка ИП Гурбанов Ибадет Сахир оглы, не установлен режим рабочего времени, а именно продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. В нарушение части 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, в ИП Гурбанов Ибадет Сахир оглы не установлены конкретные даты выплаты заработной платы. Согласно Правил внутреннего Трудового распорядка ИП Гурбанов Ибадет Сахир оглы п. 6.2 Выплата заработной платы производится два раза в месяц, первого и пятнадцатого числа каждого месяца через кассу. Согласно Положению об оплате труда и премировании работников ИП Гурбанов Ибадет Сахир оглы п.1.4.5 Заработная плата выплачивается через кассу предприятия по платежным ведомостям два раза в месяц: авансовым платежом (15 число каждого месяца) и итоговым платежом с 1 по 5 число следующего за отчетным. Работодатель оставляет за собой право изменения даты выдачи заработной платы в силу производственной необходимости. Но при этом не ущемляя права работников. Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации выплата окончательного расчета произведена:  — [Н.] М.В. 31.05.2019г (платежная ведомость № 24 от 31.05.2019г). Дата увольнения 21.05.2019г. (приказ о прекращении (расторжении Трудового договора с работником (увольнении) № 7 от 21.05.2019г). Согласно табелю учета рабочего времени 21.05.2019г. являлся рабочим днем [Н.] М.В.;  — [Г.] В.А. 31.05.2019г (платежная ведомость № 24 от 31.05.2019г). Дата увольнения 21.05.2019г. (приказ о прекращении (расторжении Трудового договора с работником (увольнении) № 6 от 21.05.2019г). Согласно табелю учета рабочего времени 21.05.2019г. являлся рабочим днем [Г.] В.А.;  — Хозей О.С.. 15.04.2019г (платежная ведомость № 17 от 15.04.2019г). Дата увольнения 12.04.2019г. (приказ о прекращении (расторжении Трудового договора с работником (увольнении) № 4 от 12.04.2019г). Согласно табелю учета рабочего времени 21.05.2019г. являлся рабочим днем [Н.] М.В.; Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Требование: В ИП Гурбанов Ибадет Сахир оглы установить режим рабочего времени, а именно продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Основание: ст. 100, ст. 108 Трудового Кодекса Российской Федерации. В ИП Гурбанов Ибадет Сахир оглы установить конкретные даты выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца. Основание: ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.