Индивидуальный предприниматель Чех Евгений Геннадьевич ОГРНИП 304381909100058 от 31 марта 2004 г., ИНН 381900080948: Нарушение трудового законодательства и прав работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуальный предприниматель Чех Евгений [Г.] огрнип 304 381 909 100 058 от 31 марта 2004 г., ИНН 381 900 080 948 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : г. Усолье-Сибирское, ул. Машиностроителей, 3, 3
Проверяющий: главный гос. инспектор труда [Б.] д.я.
Дата проверки: 20.02.2021
Цель: 6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №38/7−784−21-ОБ от 15.02.2021 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: обращение работника о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : нарушение стст.84.1, 127, 140 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ст.ст.84., 127, 140 ТК РФАбзац 6 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Мяса нет, безвкусные пельмени, это что угодно, но только не пельмени, невкусные пельмени, их должны бесплатно раздавать, а не за 320 р. продавать. [censored] Далее →
