КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР": Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в казенное учреждение здравоохранения воронежской области «воронежский областной клинический психоневрологический диспансер» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394071, воронежская область, ГОРОД воронеж, УЛИЦА 20-ЛЕТИЯ октября, 73
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [С.] [К.] [И.]
Дата проверки: 2020−05−20 00:00:00
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : 3. Работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств работникам котельной КУЗ ВО «вокпд» средств индивидуальной защиты в сроки, предусмотренные типовыми нормами (слесарей [М.] И.А., [К.] Д.Ю., [С.] Б.А., [Г.] С.М. — костюмы для защиты от общих загрязнений были выданы 01.07.2016г. при необходимости выдачи 1 раз в год, сапоги резиновые были выданы 03.11.11 при необходимости выдачи 1 раз в год и т.д.; аппаратчиков хим.водоочистки [О.] П.В., [Г.] Е.В. и других — фартук прорезиненный был выдан 03.11.11 при необходимости выдачи 2 раза в год, сапоги прорезиненные были выданы 03.11.11 при необходимости выдачи 1 раз в год) согласно личным карточкам учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Требование: Работодателю обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств работникам котельной КУЗ ВО «вокпд» средств индивидуальной защиты (слесарей [М.] И.А., [К.] Д.Ю., [С.] Б.А., [Г.] С.М. — костюмы для защиты от общих загрязнений были выданы 01.07.2016г. при необходимости выдачи 1 раз в год, сапоги резиновые были выданы 03.11.11 при необходимости выдачи 1 раз в год и т.д.; аппаратчиков хим.водоочистки [О.] П.В., [Г.] Е.В. и других — фартук прорезиненный был выдан 03.11.11 при необходимости выдачи 2 раза в год, сапоги прорезиненные были выданы 03.11.11 при необходимости выдачи 1 раз в год). Нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса РФ; п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.№290 н.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →