КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ: Нарушения в обеспечении охраны труда работников.

25.04.2021 ВоронежИНН: 3666116892

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в казенное учреждение культуры воронежской области ЦЕНТР обеспечения деятельности учреждений культуры выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394 038 область воронежская ГОРОД воронеж УЛИЦА богачева д 1в

Проверяющий: Государственный инспектор труда [В.] [И.] [С.]

Дата проверки: 26.04.2021

Цель: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: рассмотрение информации от 12 042 021 367365221об

Сведения о нарушении : 1 В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников Приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлена форма личной карточки учета выдачи СИЗ В личной карточке установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты водителя [К.] ЭН дата приема на работу 23 032 020 г водителя Волощука ВН дата приема на работу 6 102 010 г уборщика служебных помещений [Д.] МЕ дата приема на работу 29 042 015 г уборщика служебных помещений [В.] МЛ дата приема на работу 5 052 015 г уборщика служебных помещений [С.] НВ дата приема на работу 1 082 018 г дворника Смолянинова ДИ дата приема на работу 20 012 021 г дворника Махалова СА дата приема на работу 4 032 021 г водителя Редько ИВ дата приема на работу 7 112 016 г отсутствуют номера сертификатов или деклараций соответствия на выдаваемые средства индивидуальной защиты, а также не указаны пункты типовых норм согласно которых осуществляется выдача средств индивидуальной защиты 2 Статьей 212 ТК РФ обязанности по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа возлагаются на работодателя Таким образом в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности в том числе инструкций по охране труда программ обучения по охране труда работников информационных материалов использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда которые регулируют трудовую деятельность работников Работодателем представлена к проверке Инструкция по охране труда для должности водителя транспортного средства утвержденная директором КУК ВО «цодук» ВГ Похилом 1 012 021 года вступил в силу приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 9 122 020 года 871н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте» в соответствии с которыми необходимо переработать инструкцииВ соответствии со статьей 22 ТК РФ на работодателя возложены обязанности по обеспечению безопасности и условий труда соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнение иных обязанностей предусмотренных трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий трудаСтатьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя При этом работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Согласно представленных документов специальная оценка условий труда в КУК ВО «цодук» была проведена в 2018 году отчет утвержден 24 102 018 года В соответствии с ч 12 ст 17 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в течение 12 месяцев со дня введения Однако рабочее место аналитика [Д.] ЕН дата приема на работу 11 032 020 г инженера Назаров ИВ дата приема на работу 27 042 020 г секретаря Новочихина ОВ дата приема на работу 14 102 019 г и тд не охвачено процедурой специальной оценки условий труда Таким образом обязанность работодателя в части проведения специальной оценки условий труда должным образом не соблюдена

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г п 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Нарушены требования ст 21 212 Трудового Кодекса РФ от 30 122 001 г ст 1 8 11 17 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Конвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11 041 998 N 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ стст 356 357 абз8 ч7 ст 360 Федеральный закон от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля п3 ч2 ст10

Требование: Необходимо устранить нарушение в связи с вступлением в силу новых правил по охране труда 1 012 021 года вступил в силу приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 9 122 020 года 871н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте» переработать инструкцию по охране труда для должности водителя транспортного средства утвержденная директором КУК ВО «цодук» ВГ Похилом Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г Необходимо устранить нарушение необходимо привести в соответствие личные карточки установленного образца для учета выдачи средств индивидуальной защиты водителя [К.] ЭН дата приема на работу 23 032 020 г водителя Волощука ВН дата приема на работу 6 102 010 г уборщика служебных помещений [Д.] МЕ дата приема на работу 29 042 015 г уборщика служебных помещений [В.] МЛ дата приема на работу 5 052 015 г уборщика служебных помещений [С.] НВ дата приема на работу 1 082 018 г дворника Смолянинова ДИ дата приема на работу 20 012 021 г дворника Махалова СА дата приема на работу 4 032 021 г водителя Редько ИВ дата приема на работу 7 112 016 г Нарушены требования статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 г п 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 г 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Необходимо устранить нарушение провести специальную оценку условий труда не охваченных процедурой специальной оценки условий труда раннее рабочее место аналитика [Д.] ЕН дата приема на работу 11 032 020 г инженера Назаров ИВ дата приема на работу 27 042 020 г секретаря Новочихина ОВ дата приема на работу 14 102 019 г и тд Нарушены требования ст 21 212 Трудового Кодекса РФ от 30 122 001 г ст 1 8 11 17 Федерального закона РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34200

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.04.2025 Воронежпродавец-консультант💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    никаких. Далее →
    ✗ Недостатки
    Фирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →
  • 29.01.2025 Воронежводитель💵 ЗП: 15000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →