Результаты проверок трудовой инспекцией в Карталы
Реестр проверок работодателей в Карталы, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Нарушение порядка формирования информации о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Отсутствие электронных сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Не предоставлены сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение требований по предоставлению сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Нарушение порядка формирования и представления сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Невыполнение требования о формировании сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Не предоставлены сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд. Далее →
-
-
Недостаток сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Нарушение порядка формирования и представления сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоответствие в предоставлении сведений о трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Нарушение порядка формирования сведений о трудовой деятельности работника. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 131 Г. карталы ИМЕНИ ГЕРОЯ советского СОЮЗА К.С. ЗАСЛОНОВА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Че Далее →
-
Недостаток средств защиты и необходимого оборудования. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в трудовых договорах. Далее →
-
Несоблюдение требований по электронной регистрации трудовой деятельности. Далее →
-
-
Нарушение персонифицированного учета трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение формирования сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение формата и сроков представления данных. Далее →
-
Неправильное оформление сведений о трудовой деятельности. Далее →