КОУ ВО «ШКОЛА-ИНТЕРНАТ №7»: Нарушение трудовых прав работника и режима.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в КОУ ВО «школа-интернат №7» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : 394065, ГОРОД воронеж, проспект патриотов, 7 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [К.] [И.] [О.] Дата проверки: 2019−09−26t15:00:00.0 Цель: «Настоящая проверка проводится с целью рассмотрения обращения работника о нарушении его трудовых прав (вх. № 36/7−4361−19-ОБ от 27.08.2019) " Причины проверки: обращения работника о нарушении его трудовых прав Сведения о нарушении : приказ №4-в от 23.01.2019 «О наложении дисциплинарного взыскания» в части объявления замечания издан при отсутствии вины работника, что является нарушением ст. 192 Трудового Кодекса РФ.Согласно представленным к проверке документам, а именно трудовому договору (дополнительным соглашениям к нему), правилам внутреннего Трудового распорядка, коллективному договору, соглашениям, время начала и окончания работы, время перерывов в работе работнику не установлено, что является нарушением ст. 100 Трудового Кодекса РФ. Требование: Отменить приказ №4-в от 23.01.2019 «О наложении дисциплинарного взыскания» в части объявления замечания в соответствии со ст. 192 Трудового Кодекса РФ. Пересмотреть распределение стимулирующих выплат Коструб В.И. за март и апрель 2019 г. в соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ.Установить режим рабочего времени Коструб В.И. в соответствии со ст. 100 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий
