МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ФОНД ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ": Не указаны время и вина работника.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в микрокредитная компания «ФОНД поддержки предпринимательства республики МАРИЙ ЭЛ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Марий Эл Иное : 424 033 МАРИЙ ЭЛ республика ГОРОД йошкар-ОЛА УЛИЦА эшкинина ДОМ 10Б ОФИС 310, Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Пекшеева [Е.] [В.] Дата проверки: 2019−09−09t13:00:00.0 Цель: Соблюдение требований Трудового законодательства. Основание ст. 360 Трудового Кодекса РФ, п.п. б, п.2 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» Причины проверки: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан; Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе в связи с обращением от 14.08.2019г. № В-589 Сведения о нарушении : В нарушение статей 192, 193 Трудового Кодекса РФ в приказе от 11.07.2019 г. № 37-к «Об объявлении работнику замечания» не установлены время, а также вина работника, то есть не установлено в чем выражено нарушение. Требование: Устранить нарушения статьи 192, 193 Трудового Кодекса РФ отменить приказ № 37-к от 11.07.2019 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →