МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ: Невыполнение оценки условий труда, отсутствие обучения.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в министерство СВЯЗИ И информационных технологий архангельской области выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе Место нахождения юридического лица : 163 000 архангельская область ГОРОД архангельск проспект троицкий ДОМ 49 Проверяющий: Главный Государственный инспектор труда (по охране труда) [Д.] [О.] [Ф.] Дата проверки: 2019−11−05t12:00:00.0 Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения № 29/7−2177−19-ОБ задачами настоящей проверки являются: — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; — обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Сведения о нарушении : не проведена специальная оценка условий трудадопуск работников без прохождения проверки знаний охраны труда Требование: Утвердить график проведения специальной оценки условий труда. Основание: ст. 9 № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», принятым Государственной Думой от 23.12.2013 г. Утвердить перечень рабочих мест организации. Основание: ч. 5 ст. 9 № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», принятым Государственной Думой от 23.12.2013 г. Заключить договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона. Основание: ч. 2 ст. 8 № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда», принятым Государственной Думой от 23.12.2013 г.отстранить от работы с «11» ноября 2019 г. следующих работников: 1. эксперт Дрожина И.В., 2. эксперт Чулков А.Ю., 3. юрисконсультант [Е.] Д.Е., 4. эксперт [О.] А.Е., 5. гл. бухгалтер [К.] А.С., 6. экономист Окатова С.В., 7. эксперт [Б.] Д.М., 8. эксперт [В.] Л.А., 9. эксперт Трумпель Д.Л., 10. эксперт [К.] С.Л., 11. эксперт [Х.] О.В. (должности (профессии), фамилия, инициалы, отстраняемых работников) как не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда до устранения указанных нарушений. О том, что отстраненному от работы работнику, не прошедшему обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, производится оплата за все время отстранения от работы в порядке, предусмотренном статьей 76 Трудового Кодекса Российской Федерации, предупрежден ______________________________________________________
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Внимательно читаем договор, не слушая управляющую — не надо верить всему, что говорит эта приветливая на первый взгляд девица. Если написано, что у вас 147 руб в договоре — так оно и будет. Это то, сколько вы получите за час с 1 по 15 число. Остальное — с премией, вот там и могут выйти обещанные 210 руб — если, конечно, доработаете по 10 число следующего месяца включительно. 2. Управляющая — редкая хамка. Думаю, именно из-за нее коллектив меняется чуть не каждый месяц. Пример — сотруднику срочно позвонил врач, для того чтобы перенести важную запись приема. Не отрываясь от работы, сотрудник отвечает на звонок, потому что срочно, а уборке примерочных это не мешает. Эта нахалка бежит за ней и орет в трубку «никаких разговоров на работе» — сама при этом бегает покурить, когда сочтет нужным и может даже уйти на обед одновременно с админом.Не выдает трудовой договор, виляет и уходит от темы — вам его обязаны выдать в три дня, это закон!Как-то вместо 34 часов записала мне 27 — пришлось писать в головную контору, ибо свою натуру она к тому времени показала, не хотела отдавать... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хорошие условия. Всегда есть отдача в запросах обеспечения и подручных целях. Далее →✗ НедостаткиДиректор Н. В. Никифорова, на наших глазах в лице социальных работников, создает для наших гостей-беженцев неблагоприятные условия. Мы знаем об ее неприязни к несчастным, сами жалеем их, как можем. Ее последняя грань человечности была стерта с заездом сирийских беженцев, которые благополучно переезжают, так же по ее инициативе. Для несчастных с ЛДНР у нее уже было несколько практических «инструментов»: перекрытие подходов к столовой общепита и дальнейшего подхода через открытый двор. Отключение горячей воды. Упрашивание и потакание через нас — соцработников к переезду в дома престарелых и поиску своего приюта. На осенне-зимний период у нее планы отключения итак бесплатной сети интернета и на десерт отопления. Естественно, все ее рычаги давления заработают в момент отсутствия реабилитационных гостей-пациентов. Очень тяжело нести работу добра под таким управлением. Далее →