МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА МАГАДАНА "ВОДОКАНАЛ": Нарушения трудового законодательства, безопасных условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципального унитарного предприятия города магадана «водоканал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Магаданской области
Адрес : 685000, обл. Магаданская, г. Магадан, ул. Портовая, д. 4-а
Иное: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Ц.] Светлана [Д.]
Дата проверки: 08.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Сведения о нарушении : по графикам сменности продолжительность рабочего времени больше нормального числа рабочих часов за учетный период в нарушение ст. 104 ТК РФ; по окончании учетного периода сверхурочная работа за II полугодие 2019 года оплачена не в полном размере, что является нарушением ст. 152 ТК РФ; не оборудованы на рабочем месте сторожа в помещении водозабора «Козлинка» место для переодевания шкафчиками (ст. 223, ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации); не произведен ремонт кровли в здании водозабора «Козлинка» (ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Требование: Оборудовать на рабочем месте сторожа в помещении водозабора «Козлинка» место для переодевания шкафчиками. Статьи 223, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации. Произвести ремонт кровли в здании водозабора «Козлинка», включив соответствующие работы в график проведения текущих ремонтных работ в зданиях и помещениях участка «Сокол» на 2021−2022 гг. Статья 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →