МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Г. МУРМАНСКА № 7: Нарушения охраны труда, неправильное ведение журналов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Г. мурманска № 7 выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области Адрес: 183038, мурманская область, ГОРОД мурманск, проспект ленина, 66 Проверяющий: инспектор ямковая Дата проверки: 20.01.2021 [Ц.] Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя. Сведения о нарушении:. В соответствии п.п. 2, 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
В соответствии с ч. 5 п. 2.1.3. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В соответствии с п.п. 2.1.4. Постановления для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Проверкой установлено, что в нарушение требований Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», представителем работодателя .. вводный инструктаж например, 02.03.2020 г. Т.., 10.03.02020 г. А…, 14.09.2020 г. П.. проведен в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте от 03.03.2011 г.
Так, например, ..трудоустроена в Учреждение младшим воспитателем 02.03.2020 г. только 11.03.2020 г. с работником проводится инструктаж на рабочем месте, вводный инструктаж проводиться так же 11.03.2020 г., при этом в ненадлежащем журнале — регистрации инструктажей на рабочем месте.
Аналогичное нарушение установлено в отношении Т.. (трудоустроена 02.03.2020 г.), …, .. (трудоустроена 26.10.2020 г.).В соответствии с п.п. 2.1.4. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Согласно п. 2.1.5. Постановления, повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
При анализе журнала регистрации инструктажа на рабочем месте Учреждения от 03.03.2011 г. установлено, что Л… (принята на работу в должности сторожа 08.11.2012 г.) прошла инструктаж на рабочем месте 05.11.20019 г., на момент окончания проверки следующий инструктаж в нарушение вышеуказанной нормы закона, с работником не проведен.
Аналогичное нарушение установлено в отношении … Указанные работники прошли инструктаж на рабочем месте 05.11.20019 г., на момент окончания проверки следующий инструктаж в нарушение вышеуказанной нормы закона с работниками не проведен.
Аналогичное нарушение установлено в отношении Ш.. первичный инструктаж проведен с работником 01.06.2020 г., на момент окончания проверки следующий инструктаж в нарушение вышеуказанной нормы закона, с работником не проведен. Требование: Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте от 03.03.2011 г. привести в соответствии с требованиями Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».В соответствии с п.п. 2.1.4. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с Л…Ш..провести инструктаж на рабочем месте.
В соответствии с ч. 5 п. 2.1.3. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В соответствии с п.п. 2.1.4. Постановления для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Проверкой установлено, что в нарушение требований Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», представителем работодателя .. вводный инструктаж например, 02.03.2020 г. Т.., 10.03.02020 г. А…, 14.09.2020 г. П.. проведен в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте от 03.03.2011 г.
Так, например, ..трудоустроена в Учреждение младшим воспитателем 02.03.2020 г. только 11.03.2020 г. с работником проводится инструктаж на рабочем месте, вводный инструктаж проводиться так же 11.03.2020 г., при этом в ненадлежащем журнале — регистрации инструктажей на рабочем месте.
Аналогичное нарушение установлено в отношении Т.. (трудоустроена 02.03.2020 г.), …, .. (трудоустроена 26.10.2020 г.).В соответствии с п.п. 2.1.4. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
Согласно п. 2.1.5. Постановления, повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
При анализе журнала регистрации инструктажа на рабочем месте Учреждения от 03.03.2011 г. установлено, что Л… (принята на работу в должности сторожа 08.11.2012 г.) прошла инструктаж на рабочем месте 05.11.20019 г., на момент окончания проверки следующий инструктаж в нарушение вышеуказанной нормы закона, с работником не проведен.
Аналогичное нарушение установлено в отношении … Указанные работники прошли инструктаж на рабочем месте 05.11.20019 г., на момент окончания проверки следующий инструктаж в нарушение вышеуказанной нормы закона с работниками не проведен.
Аналогичное нарушение установлено в отношении Ш.. первичный инструктаж проведен с работником 01.06.2020 г., на момент окончания проверки следующий инструктаж в нарушение вышеуказанной нормы закона, с работником не проведен. Требование: Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте от 03.03.2011 г. привести в соответствии с требованиями Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».В соответствии с п.п. 2.1.4. Постановления Министерства труда и социального развития, Министерства образования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» с Л…Ш..провести инструктаж на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →