МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 97: Нарушения трудовых договоров и учёта отпусков.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД № 97 выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тверской области Иное : 170040, Тверская область, город Тверь, проспект 50 лет Октября, 32 А Проверяющий: Начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, Государственный инспектор труда, Начальник отдела контроля и надзора в сфере Трудового законодательства [К.] [Н.] [Е.] [С.] [К.] [А.] [С.] К.А., [К.] н.е. Дата проверки: 2019−10−30t12:30:00.0 Цель: Федеральный и государственный контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: ст. 360 Трудового Кодекса РФ Сведения о нарушении : 1. В трудовых договорах с работниками Учреждения условия оплаты труда: доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат не прописаны, не установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение результатов труда. 2. В личных карточках формы Т-2 работников Учреждения не внесены сведения об отпусках. Требование: Необходимо устранить нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ, Внести в трудовые договоры с работниками условия оплаты труда: доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат, размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение результатов труда Необходимо устранить нарушение ст. 22 ТК РФ, Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», Внести в личные карточки формы Т-2 работников сведения о предоставленных отпусках.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВ данной Организации нет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОценочная компания Анель. Нашла данную работу по объявлению. Собеседование было в кафе в Твери. Вышла на работу в офис, расположенный в г. Тверь в ТЦ Геофизика на Чайковского, 28. Работодатель в лице Гончаровой Т. В. сказала, что первый месяц работать без оформления. В офисе работала одна. Месяц прошел, и в понедельник следующего месяца прихожу на работу, а офис закрыт. Арендаторы сказали, что больше офис не снимают. В итоге за месяц работы мне не заплатили. Так как выплата в данной организации происходит раз в месяц. В итоге Гончарова не заплатила мне зарплату за месяц. Ещё и офис закрыт. По телефону не отвечает. Спустя две недели увидела новое объявление от данной организации Анель. Гончарова Т. В. руководитель этой конторы из Долгопрудного решила открыть новый офис, расположенный по адресу в Твери, ул. Желябова, 32. Благополучно ищет сотрудника, который будет работать еще месяц бесплатно. Потому что, как сказала Гончарова, первый месяц неофициально работать. Не рекомендую данную организацию к работе. Не советую работать у данной аферистки месяц бесплатно. Потому что, отработав месяц, вам не заплатят, и ещё она в этом офисе больше не появится. Будете спрашивать свою зарплату у арендатора помещения. Гончарова Т. В. меняет каждый месяц... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем. Одна грубость Далее →✗ НедостаткиМоя первая вахта в Быстринском ГОК. Ужасное отношение к работникам. Договор на руки не выдают, площадь объекта в договоре не прописывают, по площади выходит в разы больше, чем положено по нормативам. Управляющий без объяснения причин под формулировкой «по просьбе Заказчика» делает рокировку, переводит на другой объект, а в реальности по просьбе другого работника. Осадок неприятен, ощущение, что попала в рабство, ничем не защищена. Полный беспредел. Не советую, зарплата не соответствует заявленному. При приглашении на работу озвучивают одну сумму, при составлении договора прописывают другую сумму, а ты уже на объекте и нет возможности выехать. Вынуждена подписать договор, чтобы потом выбраться обратно в свой город. А это рабство. Сам же договор после составления отдают начальству на подписание и с концами. Далее →