МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА № 9": Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «спортивная ШКОЛА олимпийского резерва № 9».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес: 398007, Липецкая область, Г. липецк, УЛ. ушинского, Д. Д.5,

Дата проверки: 12.03.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения работника Нацвина С.П. и письменного пояснения и документов, предоставленных мбоудо «СШОР № 9», установлено: В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении Трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя В случае, если в день прекращения Трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. ГОСУДАРСТВЕННОЕ областное образовательное учреждение дополнительного образования «спортивная ШКОЛА олимпийского резерва № 9» при увольнении работника 28.12.2023 по инициативе работника (приказ № 119-лс от 22.12.2023), трудовая книжка работнику выдана 09.02.2024, что нарушает требования ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ и трудовые права работника, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.