МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ИРКУТСКА СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 22: Нарушение выплаты заработной платы и компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города иркутска средняя общеобразовательная ШКОЛА 22 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области
Адрес : 664 050 ОБЛ иркутская Г иркутск УЛ ржанова д 29
Проверяющий: главный инспектор труда [П.] нс
Дата проверки: 21.04.2021
Цель: Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 387188821об от 15 042 021 по вопросам оплаты труда задачами настоящей проверки являются Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан 7 Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение работника
Сведения о нарушении : работодатель не выплатил [К.] СВ среднюю заработную плату рассчитанную пропорционально фактически отработанному времени с февраля по сентябрь за исключением мая 2020 2020 ноябрь декабрь 2020 февраль март 2021 в нарушение ст 155 ТК РФ при исследовании расчетного листка за май 2020 табеля учета рабочего времени за май 2020 платежных документов установлено что работодатель не оплатил [К.] СВ сверхурочную работу за 10 часов в нарушение ст 152 ТК рф
Нарушенный правовой акт: ст 22 155 152 ТК РФАбз 6 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации п 2 ч 2 ст 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Во исполнение ст 155 ст 152 ст 22 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы [К.] СВ с февраля по сентябрь 2020 за исключением мая 2020 ноябрь декабрь 2020 февраль март 2021 и доплатить оплатить сверхурочную работу за май 2020 [К.] СВВо исполнение ст 236 ТК РФ начислить и выплатить [К.] СВ проценты денежную компенсацию по п 1 предписания в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны тут, как бы это сказать, отсутствуют. Или ладно, чтобы уж совсем не врать, есть одна: я оттуда свалил. Это, пожалуй, единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиПришел я в «Медлабтехсервис» в августе 2023 года, повелся на объявление о вакансии «инженера по обслуживанию медоборудования». Звонил мне некий «директор» О., расписывал золотые горы: и зарплата тебе 60 тысяч на руки, и премии, и перспективы. Ну, я дурак, поверил. Мне как раз тогда срочно нужна была работа, жена в декрете, а тут вроде солидная компания, «медлабтехсервис» как-никак.Первый звоночек был, когда я приехал на собеседование. Офис — это одна комнатушка в каком-то убитом здании, а там сидит сам О. и какая-то тетка, типа секретарь. Никаких тебе лабораторий, никакого оборудования. Спрашиваю: «А где хоть что-то, чем я заниматься буду?» О. мямлит что-то про «склад далеко» и «пока работа удаленная». Ну ладно, думаю, бывает. Подписал договор, там зарплата почему-то уже не 60, а 40 тысяч, но О. клялся-божился, что остальное «в конверте» доплатит. Наивный чукотский юноша.Первый месяц я еще что-то там пытался делать, какие-то звонки «клиентам», которые, как выяснилось, были такими же фиктивными, как и вся эта компания. В конце сентября 2023 года должна была быть первая зарплата. И что я получил? Ровно 20 тысяч. Я [censored] Звоню этому О., а он мне: «Ой, извини, П., пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают хорошие люди в основном, но жаль что их кидают и увольняют. Очень хорошо обещают премии, но чаще всего это просто развод. А что бы ее получить тебе нужно бегать и выпрашивать ее, безусловно кому-то плотят, но это редкость что бы они сами заплатили примии и тебе не пришлось бегать и выбивать положенную и заработанную тобой премию. Столовая ужасная, было так что пол базы с туалета не выходило. Но это лишь попалась смена в столовой безобразная. Но пока ее поменяли мужиков много пострадало. Главный механик Павел очень порядочный, очень грамотный и опытный, не стремаеться как другие сам замараться и залезть помочь сотрудникам, обучает. Молодец. Механик по выпуску тот ещё паскуда. Мастера молодцы и то не все. Здравых парней уволили которые хоть что-то делали для своих бригад. Далее →✗ НедостаткиЗадержки в зарплате. Частые увольнения по всяким мелочам. Спецодежды постоянно не хватает. Ждёшь её месяцами. В блоках, в столовой — антисанитария. Хорошо живут лишь большие начальники К.Н., Е.М. и другие. Элементарно перчаток нормально выдать не могут. Обувь постоянно либо до мозолей стирает, либо портится быстро, а менять не меняют. Только бы списать за что-нибудь с твоей зарплаты. Ужасное отношение к работникам, посылают при первой же возможности куда подальше, разговаривают как быдло с нелюдями. Уважения нет к обычному рабочему. Могут забыть на производственном объекте, и собирайся как хочешь, и плевать, что тебе надо отдыхать, но утром как штык обязан быть на работе при любом раскладе. Штрафуют за всё подряд. Далее →
