МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ЛИЦЕЙ 159: Нарушения трудового законодательства и трудовых договоров.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города новосибирска ЛИЦЕЙ 159 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес : новосибирская область Г новосибирск
Проверяющий: Старший госинспектор труда Оглы Роман [В.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обращение гражданина 547296921об от 24 062 021 г
Сведения о нарушении : в нарушение статьи 68 ТК РФ содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям заключенного Трудового договорав нарушение статьи 113 ТК РФ [Т.] АМ привлекалась к работе в выходные дни без письменного согласия и без письменного распоряжения работодателяв нарушение статьи 57 ТК РФ в трудовой договор [Т.] АМ не включены обязательные условия режим рабочего времени и времени отдыха гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законамив нарушение статьи 136 ТК РФ [Т.] АМ заработная плата за отработанный период апреля 2021 выплачена с нарушением сроков Реестр выплат от 7 052 021 46 в нарушение статьи 153 ТК РФ [Т.] АМ оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в повышенном размере не производиласьв нарушение статьи 236 ТК РФ МБОУ ЛИЦЕЙ 159 не начислили не выплатили компенсацию за нарушение сроков выплата заработной платы [Т.] АМ за апрель 2021 г компенсацию за нарушение сроков оплаты работы [Т.] АМ в выходные и нерабочие праздничные дни в повышенном размере
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Привести трудовой договор с [Т.] АМ в соответствие со статьей 57 Трудового Кодекса Российской ФедерацииОснование статья 57 Трудового Кодекса Российской ФедерацииПроизвести перерасчет выплат заработной платы [Т.] АМ за апрель май июнь 2021 с учетом привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Основание статья 153 Трудового Кодекса Российской ФедерацииВыплатить денежную компенсацию [Т.] АМ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплат причитающихся [Т.] АМ Основание статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →