МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 31 ИМЕНИ ГЕРОЕВ СВИРИ": Нарушения трудового законодательства и неправомерные соглашения.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города ульяновска «средняя ШКОЛА № 31 ИМЕНИ героев СВИРИ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес: 432044, область ульяновская, Г. ульяновск, УЛ. героев свири, Д. Д.12,
Дата проверки: 08.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступило сообщение о выявленных условиях коллективного договора (соглашения) МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №31 имени Героев Свири», ухудшающих положение работников. Так, Агентство сообщает, что коллективный договор МБОУ города Ульяновска «Средняя школа №31 имени Героев Свири» зарегистрирован 04.03.2024 № 149. При регистрации коллективного договора (соглашения) установлено, что пункт 4 раздела VI коллективного договора не соответствует требованиям Трудового законодательства, понятие «аванс» отсутствует в трудовом законодательстве. Пункт 4 раздела VI коллективного договора, фраза: «… аванс не более 40% начисляемой заработной платы» не соответствует ст.136 Трудового Кодекса РФ. Пункт 2.1.19 Правил внутреннего распорядка (приложение к коллективному договору), фраза: «… На всех работников школы, проработавших более 5 дней оформляется трудовая книжка» не соответствует действующему законодательству РФ, так как на лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, трудовые книжки не оформляются — п.8 ст.2 ФЗ от 16.12.2019 №439-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде». Пункт 2.1.21 Правил внутреннего распорядка (приложение к коллективному договору), фраза: «Оформление трудовой книжки работнику осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня его приёма на работу…» не соответствует ст.66 Трудового Кодекса РФ (Работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведётся (не оформляется). На лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, трудовые книжки не оформляются). Пункт 2.6.3. Правил внутреннего распорядка (приложение к коллективному договору), фраза: «В день прекращения Трудового договора работнику выдаётся трудовая книжка…» не соответствует ст.84.1 Трудового Кодекса.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
