МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 89 С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ НОВО САВИНОВСКОГО РАЙОНА Г КАЗАНИ: Нарушены сроки подачи декларации о труде.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА 89 С углубленным изучением отдельных предметов НОВО савиновского района Г казани выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес : 420 133 татарстан республика ГОРОД казань УЛИЦА академика лаврентьева 18а
Проверяющий: Врио заместителя руководителя [З.] Алсу [Х.]
Дата проверки: 26.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права 10001244260Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Мотивированное представление 16396621пв от 19052021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда
Сведения о нарушении : Нарушены сроки подачи декларации в ГИТ в РТ в нарушении п 5 Приказа Минтруда России от 7 022 014 N 80н О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда охраны труда
Нарушенный правовой акт: Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроляФедеральный закон от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОформление с 1-го дня, «белая» з/п, ТК РФ по большей части соблюдается, есть место для приёма пищи, удобный график работы, парковка Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — старая, ёнутая на всю голову бабка со своими шестёрками-клоунами. Ни один здравомыслящий человек, стоя одной ногой в гробу, в 84 года не будет возглавлять производственное предприятие ибо возраст берёт своё: маразм всё крепчает и крепчает… Предприятие разваливается на глазах, развития нет. За почти 30 лет существования эта контора не сделала ничего чтобы хотя бы попытаться составить конкуренцию на рынке. Просрали всё на свете. Станки старые, допотопные, самодельные; производительность труда низкая. Сидят на бумаге, как утопающий, схватившийся за соломинку, и молятся на неё. Завтра бумага станет не нужна и предприятие просто закроется, чего искренне желаю. Всё предприятие больше напоминает бункер-гадюшник. Непонятно куда смотрят трудовая, санитарные службы, Роспотребнадзор. Нарушений хватает. К ним никто не идёт, молодёжь разворачивается, поскольку условия труда очень плохие, зарплата ниже рынка. Кроме того, свои обещания старуха не выполняет, считает себя хозяином жизней всех вокруг — кукушенция поехала конкретно. Очень лживая, двуличная маразматичка, в её иссохшем мозгу не осталось ни одной здравой мысли. На руководящие должности в основном берут «неликвид» — вот такой контингент и манипулирует сознанием убогого старого существа. За моё время работы не произошло ни одного улучшения плачевной ситуации... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →