МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 3: Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняяобщеобразовательная ШКОЛА 3 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 004 воронежская область Г воронеж ПЕР гвардейский д50
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [В.] [Е.]
Дата проверки: 15.04.2021
Цель: рассмотрение информации вх 367341721об от 05042021г задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: рассмотрение информации вх 367341721об от 05042021г
Сведения о нарушении : МБОУ СОШ 3 было зарегистрировано как юридическое лицо 10022003г Работники принимались на работу как 2018г например [А.] ЕВ [Б.] ОН так и позднее в 2019г например [В.] ВГ Однако согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах МБОУ СОШ 3 от 31072019г СОУТ была проведена на 9 рабочих мест На момент проверки в организации числится 70 работников Так СОУТ не была проведена на рабочем месте воспитателя тьютора секретаря библиотекаря и других рабочих местах Следовательно в отношении этих рабочих мест с момента принятия работников в МБОУ СОШ 3 и по настоящее время 30042021г систематически нарушалось трудовое законодательство в части не проведения специальной оценки условий труда
Нарушенный правовой акт: ННарушены ст 212 Трудового Кодекса РФ ст3 ст 4 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаабз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Требование: Работодателю предоставить в Государственную инспекцию труда отчет о мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в МБОУ СОШ 3
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий
