МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 3: Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняяобщеобразовательная ШКОЛА 3 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 004 воронежская область Г воронеж ПЕР гвардейский д50
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [В.] [Е.]
Дата проверки: 15.04.2021
Цель: рассмотрение информации вх 367341721об от 05042021г задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: рассмотрение информации вх 367341721об от 05042021г
Сведения о нарушении : МБОУ СОШ 3 было зарегистрировано как юридическое лицо 10022003г Работники принимались на работу как 2018г например [А.] ЕВ [Б.] ОН так и позднее в 2019г например [В.] ВГ Однако согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах МБОУ СОШ 3 от 31072019г СОУТ была проведена на 9 рабочих мест На момент проверки в организации числится 70 работников Так СОУТ не была проведена на рабочем месте воспитателя тьютора секретаря библиотекаря и других рабочих местах Следовательно в отношении этих рабочих мест с момента принятия работников в МБОУ СОШ 3 и по настоящее время 30042021г систематически нарушалось трудовое законодательство в части не проведения специальной оценки условий труда
Нарушенный правовой акт: ННарушены ст 212 Трудового Кодекса РФ ст3 ст 4 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаабз 4 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30 122 001 197фз
Требование: Работодателю предоставить в Государственную инспекцию труда отчет о мероприятиях по проведению специальной оценки условий труда на всех рабочих местах в МБОУ СОШ 3
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →
