Муниципальное бюджетное учреждение «Томск САХ»: Нарушения охраны труда и обеспечения безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципальное бюджетное учреждение «Томск САХ» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес : г Томск пр Комсомольский 66
Проверяющий: ст гос инспектор [Ш.] яв
Дата проверки: 20.04.2021
Цель: выявления нарушений обязательных требований законодательства об охране труда Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи со смертельным несчастным случаем произошедшем с трактористом МБУ «Томск САХ» Матвеевым ПС Извещение о несчастном случае со смертельным исходом от 29 032 021 г Вх 509задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : 1 В нарушение требований норм Трудового законодательства в организации не пересмотрены инструкции по охране труда в связи с введением в действие с 1 012 021 г ряда новых межотраслевых инструкций по охране труда с работниками организации не проведён внеплановый инструктаж по охране труда Внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда при изменении технологических процессов замене или модернизации оборудования приспособлений инструмента и других факторов влияющих на безопасность труда при нарушении работниками требований охраны труда если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий несчастный случай на производстве авария и тп по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля при перерывах в работе для работ с вредными и или опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ более двух месяцев Нарушение ст212 Трудового Кодекса РФ п216 Постановления Минтруда и Министерства образования России 129 от 13012003г «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» п89 ГОСТа 1 200 042 015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения»Данное правонарушение подтверждается предоставленными на проверку журналами регистрации инструктажей по охране труда и перечнем инструкций действующих в МБУ «Томск САХ»Нарушение ст 217 ТК РФ «Служба охраны труда в организации» В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя осуществляющего производственную деятельность численность работников которого превышает 50 человек создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой областив ред Федерального закона от 30 062 006 N 90ФЗРаботники предприятия не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в полном объеме согласно норм выдачи Личные карточки учета выдачи СИЗ не заполнены в соответствии с предъявляемыми требованиямиНапример1 Парков ОЮ дорожный рабочий принят на работу 6 042 021 г не выдана спецобувь2 Джалилов СТ дорожный рабочий принят на работу 19 022 021 г не выдана зимняя спецобувь3 Худяков АВ дорожный рабочий принят на работу 1 042 021 г не выдана спецобувь Личная карточка учета выдачи СИЗ не заполнена в соответствии с предъявляемыми требованиями4 Рамазанов АА уборщик территорий принят на работу 2 122 020 г Средства индивидуальной защиты не выдавались личная карточка учета выдачи СИЗ не заполнена5 Запрошенные на проверку личные карточки учета выдачи СИЗ на [П.] ВВ [Б.] ВВ [П.] ПМ Вейт ВЭ [В.] ВЛ [Ц.] АС трактористы и других работников не предоставлены Нарушение ст221 Трудового Кодекса РФ п16 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01062010г 290н
Нарушенный правовой акт: ст212 Трудового Кодекса РФ п216 Постановления Минтруда и Министерства образования России 129 от 13012003г «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» п89 ГОСТа 1 200 042 015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения»Нарушение ст 217 ТК РФ «Служба охраны труда в организации» В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя осуществляющего производственную деятельность численность работников которого превышает 50 человек создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой областив ред Федерального закона от 30 062 006 N 90ФЗст221 Трудового Кодекса РФ п16 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01062010г 290набз4 ч7 ст360 Трудового Кодекса Российской Федерации абза подп2 п2 ст10 Федерального закона от 26 122 008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»
Требование: Устранить нарушение
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →