МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОВРОВА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА: Не проведен внеплановый инструктаж по охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение города коврова владимирской области спортивная ШКОЛА выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области
Адрес : владимирская область ГОРОД ковров УЛИЦА набережная 813
Проверяющий: Начальник отдела Бойко Светлана [Г.]
Дата проверки: 11.05.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : П 216 п 31 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 года N 129е определяет что внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов не проведен внеплановый инструктаж по охране труда в связи с утверждением «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» утв приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 27 ноября 2020 года N 835н члены комиссии не прошли внеочередное обучение по вновь утвержденным «Правилам по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» не пересмотрены инструкции по охране труда в связи с утверждением «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»
Нарушенный правовой акт: п 216 п 31 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 года N 129Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Необходимо устранить нарушение П 216 п 31 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 года N 129 определяет что внеплановый инструктаж проводится при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты содержащие требования охраны труда При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов не проведен внеплановый инструктаж по охране труда в связи с утверждением «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» утв приказом Министерства труда и социальной защитыРоссийской Федерации от 27 ноября 2020 года N 835н члены комиссии не прошли внеочередное обучение по вновь утвержденным «Правилам по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» не пересмотрены инструкции по охране труда в связи с утверждением «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» провести внеочередное обучение по охране труда внеплановый инструктаж по охране труда Внести изменения в инструкции по охране труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
✓ Преимущества- белая ЗП — ДМС — Оплачиваемые отпуска, в том числе учебные — Хорошие условия в офисе и при работе дома — Помощь от старших специалистов Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите прийти сюда работать, обратите внимание на то, что: 1. Праздничные дни вам не будут оплачивать по двойной ставке, пока вся страна отдыхает, ты будешь пахать и получать обычную ЗП. 2. То, что они называют окладом, — по факту не оклад, а сделка. Если ты отработаешь не 160 часов (допустим) в месяц, то этот оклад будет пересчитан в меньшую сторону. 3. После того как тебе повышают ЗП, тут же находят новые задачи, которые также могут снизить её из-за твоих ошибок (их тоже придумывают). 4. ЗП индексируют также: чисто премию повышают, оклад не трогают и почасовую ставку тоже. Очень лизательная компания по отношению к клиентам, по отношению к сотрудникам — не особо. Всё-таки компания нацелена на заработок, а не на оплату труда сотрудникам. Далее →