МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ МУЗЫКАЛЬНАЯ ШКОЛА: Задержка выплат, отсутствие компенсаций, недостача спецодежды.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детская музыкальная ШКОЛА выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае Место нахождения юридического лица : 618900, Пермский край, г. Лысьва, ул. Никулина, д. 29 : Дата проверки: 2019−11−26t11:35:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина № 59/7−4433−19-ОБ от 24.10.2019г. Сведения о нарушении : В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) выплату заработной платы за август 2019г. произвели [Н.] А.П. 06.09.2019г., что подтверждается реестром № 51 от 06.09.2019г., пояснительной запиской работодателя № 109 от 19.11.2019г. В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы за август 2019г. работодателем [Н.] А.П. не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку заработной платы, что подтверждается расчетным листком за август 2019г. В нарушение ст.212. 221 ТК РФ, п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 №290н, работодатель не обеспечил [Н.] А.П. выдачу в соответствии с установленными нормами специальной одежды, обуви и СИЗ в установленном порядке. Так, в соответствии с приложением 14 п. 1 пп. 3 Постановления Минтруда России от 25.12.1997 N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», настройщику пианино и роялей установлена выдача фартука клеенчатого 1 шт., нарукавников хлопчатобумажных 2 пары. Однако, согласно пояснительной записке работодателя № 107 от 14.11.2019г., выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты [Н.] А.П не производилась.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
Второй год работаю. Далее →💬1 комментарий