МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКАЯ ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА №1": Нарушения выплаты зарплаты и охраны труда.

11.01.2021 Усолье-СибирскоеИНН: 3819009770

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «детская юношеская спортивная ШКОЛА №1» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 665462, иркутская область, ГОРОД усолье-сибирское, УЛИЦА менделеева, 63

Проверяющий: начальник отдела [П.] вс

Дата проверки: 12.01.2021

Цель: Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обращение № 38/7−6668−20-ОБ от 14.12.2020 по вопросу выплаты заработной платы не в полном размере; задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труд; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

Сведения о нарушении : работнику выплачивалась зарплата в размере менее МРОТа, не выплачены за задержку выплаты зарплаты, не произведена оплата за работу в выходные дни

Нарушенный правовой акт: ст.ст. 22, 133, 135, 136, 236, 153 ТК РФабз. 4 ч. 4 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 г Минскпродавец-консультант💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
  • 13.02.2025 Усолье-СибирскоеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Мяса нет, безвкусные пельмени, это что угодно, но только не пельмени, невкусные пельмени, их должны бесплатно раздавать, а не за 320 р. продавать. [censored] Далее →