МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ "ВОРОНЕЖПАССАЖИРТРАНС": Нарушение трудового законодательства и задержка выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное предприятие городского округа ГОРОД воронеж муниципальная транспортная компания «воронежпассажиртранс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394042, область воронежская, ГОРОД воронеж, УЛИЦА серафимовича, 32
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Т.] Денис [С.]
Дата проверки: 19.10.2020
Цель: цель: рассмотрения заявления гражданина о фактах нарушений работодателям требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 36/7−9003−20-ОБ от 02.10.2020г.); задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права.; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: поступление в федеральную инспекцию труда заявления гражданина, о фактах нарушений работодателям требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательств
Сведения о нарушении : выплата работникам заработнй платы ниже минимального размера оплаты труда. Не выплата процентов (денежной компесации) за нарушение установленных сроков выплаты при увольнении. Ответственное лицо МКП МТК «Воронежпассажиртранс».
Нарушенный правовой акт: ч. 3 ст. 133, ст. 236 ТК РФабз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Требование: В соответствии с ч. 1 абз. 6 ст. 357 Трудового Кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц за нарушения, выявленные в акте проверки № 36/7−9003−20-ОБ/12−14307-И/04−242 от 16.11.2020г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты всех сумм причитающихся при увольнении в отношении: Перфилов [П.] [С.] Геворгян Матевоз [В.] [Д.] Гулмахмед [Н.] Зайцев Евгений [В.] [П.] Вадим [В.] Исматуллоев Сафармахмад, Аксенов Михаил [Н.] Соловьев Виктор [И.] [Д.] Азамат [А.] [Ш.] Николай [Д.]
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративный транспорт на склад и обратно, рядовые сотрудники в целом отзывчивые, инфраструктура (столовая и т.п.). Далее →✗ НедостаткиФактически нет наглядного обучения на месте, никакой доход, организация работы, кумовство, бардак, хамство, отношение как к рабу, шаблонные отмазки поддержки, необоснованные штрафы, некомпетентность непосредственного руководства Далее →💬1 комментарий
