МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ МЫСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОДОКАНАЛ": Неудовлетворительные условия для медицинских осмотров работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное предприятие мысковского городского округа «водоканал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области
Адрес : 652840, область. кемеровская область — кузбасс, город. мыски, улица. олимпийская, д. ДОМ 1
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [Т.] [Д.]
Дата проверки: 20.11.2020
Цель: Цели: Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, защита и восстановление прав работников, предотвращения причинения вреда жизни, здоровью граждан или угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, иной входящий документ №42/8−2526−20-И от 09.11.2020г., мотивированное представление должностного лица от 11.11.2020г., копия извещения о несчастном случае, копия акта формы Н-1 от 31.08.2020г.
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, абз.1 п.8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», в МКП МГО «водоканал» не разработан и не утвержден список контингентов с указанием вредных и опасных производственных факторов по каждому рабочему месту для заполнения направления для прохождения предварительного медицинского осмотра.
Требование: В соотсктствии со ст. 212, 213 ТК РФ, абз.1 п.8 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», разработать и утвердить список контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных и опасных производственных факторов по каждому рабочему месту.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →