МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР "РАДУГА": Нарушения в трудовом законодательстве и охране труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение «социальный ЦЕНТР «радуга» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 199178, САНКТ-петербург город, ЛИНИЯ 12-Я В.О., дом 7, 78, 780 000 000 000 006

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [С.] [К.] [А.]

Дата проверки: 19.01.2021

Цель: соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: в связи с поступлением информации от должностного лица федеральной инспекции труда о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, создающих угрозу жизни работников.

Сведения о нарушении : 1. Расследование несчастного случая с [Д.] М.И., происшедшего 23.07.2020 г., в результате которого пострадавший получил легкие повреждения здоровья, было завершено позже трех дней с момента несчастного случая, а именно 03.08.2020 г., что подтверждается актом о несчастном случае на производстве с [Д.] М.И., происшедшем 23.07.2020 г. по форме Н-1, который был составлен 09.08.2020 г. (ст. 229.1 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ); 2. В организации МКУ «социальный ЦЕНТР «радуга» не проведены проверки знаний требований охраны труда следующих работников: [Д.] Мария [И.] Данные работники были допущены и не отстранены по состоянию на момент составления акта от работы без прохождения в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда. (Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» п. 1.5 Приложения); 3. В трудовом договоре работника МКУ «социальный ЦЕНТР «радуга» [Д] М.И. №1/20 от 13.01.2020 г. не указаны условия труда на рабочем месте; (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ); В трудовом договоре работника МКУ «социальный ЦЕНТР «радуга» [Д] М.И. №1/20 от 13.01.2020 г. не указана трудовая функция работника; (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ); В трудовом договоре работника МКУ «социальный ЦЕНТР «радуга» [Д] М.И. №1/20 от 13.01.2020 г. предусмотрена выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца, а именно 5 и 25 числа каждого месяца; (ст. 57, 136 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ); В трудовом договоре работника МКУ «социальный ЦЕНТР «радуга» [Д] М.И. №1/20 от 13.01.2020 г. отсутствует отметка о получении работником второго экземпляра Трудового договора; (ст. 57 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ); 4. Не проведена специальная оценка условий труда всех имеющихся в организации МКУ «социальный ЦЕНТР «радуга» рабочих мест (Трудовой кодекс Российской Федерации ст.212);