МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР КОМПЛЕКСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА: Недостаток информации в трудовых договорах работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное учреждение ЦЕНТР комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления И учреждений череповецкого муниципального района выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области

Адрес : 162 612 вологодская область ГОРОД череповец УЛИЦА первомайская ДОМ 58

Проверяющий: Заместитель начальника отдела Главный государственный инспектор труда отдела охраны труда [Т.] [Ж.] [Э.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В трудовых договорах не указан размер районного коэффициента Что является нарушением части 2 статьи 57 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации п2 листа 2 трудовой договор 67 от 28 122 020 года с [О.] Марией [В.] начальником отдела муниципальных закупок трудовой договор 71 от 12 022 021 года с [Г.] Татьяной [Н.] диспетчером единой дежурнодиспетчерской службы отдела материальнотехнического обеспечения трудовой договор 03 от 22 042 021 года с Рожновским Максимом [Д.] инженером отдела информационнотехнической поддержки трудовой договор 70 от 28 122 020 года с [Л.] Ольгой [В.] инспектором отдела муниципальных закупок трудовой договор 69 от 28 122 020 года с [Б.] [А.] [С.] инспектором отдела муниципальных закупок трудовой договор 68 от 28 122 020 года с [П.] [И.] [В.] главным специалистом отдела муниципальных закупок трудовой договор 72 от 16 022 021 года с Игнатьевым [И.] [В.] инженером отдела материальнотехнического обеспеченияСогласно ст 57 Трудового Кодекса РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты[Г] Татьяна [Н.] диспетчер единой дежурнодиспетчерской службы отдела материальнотехнического обеспечения трудовой договор 71 от 12 022 021 года не ознакомлена с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте чем нарушены требования ст 4 ФЗ 426ФЗ О специальной оценке условий труда» и ч1 ст 21 ст212 Трудового Кодекса РФ п 11 лист 36 п 6 лист 100Согласно подпункта 4 пункта 2 ст 4 ФЗ 426ФЗ Работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеСогласно ст 212 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах о риске повреждения здоровья предоставляемых им гарантиях полагающихся им компенсацияхСогласно ч 1 ст 21 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте включая реализацию прав предоставленных законодательством о специальной оценке условий трудаНарушение устранено во время проведения проверки [Г.] Татьяна [Н.] ознакомлена в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на ее рабочем месте 09062021гРаботники которым выдается закрытая специальная обувь не обеспечиваются средствами для ног гидрофобного действия отталкивающие влагу сушащие кожу чем нарушены требования п 2 Приложения 1 Приказа 1122н от 17122010г Министерства здравоохранения и социального развития РФ Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами и требования стст 212 221 Трудового Кодекса РФ п9 листа 36 а именно [М.] Аркадию [В.] рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту здания отдела материальнотехнического обеспечения трудовой договор 66 от 2 102 021 года [С.] Юрию [В.] дворнику отдела материальнотехнического обеспечения трудовой договор 36 от 24 042 017 годаСогласно личных карточек учета выдачи СИЗ [М.] АВ выданы 02102020г сапоги резиновые с защитным подносоком [С.] ЮВ выданы 13032020г и 11032021г сапоги резиновые с защитным подносокомСогласно предоставленному сертификату соответствия работникам выдается Средство индивидуальной защиты дерматологическое защитный крем для кожи рук и лица гидрофобного действия «Элен» сертификат соответствия 0473934Согласно личной карточки учёта выдачи СИЗ бн [С.] Юрию [В.] дворнику МКУ «цкод» трудовой договор 36 от 24042017г выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений сапоги резиновые с защитным подноском фартук из полимерных материалов с нагрудником перчатки с полимерным покрытиемСогласно Примечаний к Приказу 997н от 09122014гработникам организаций выполняющим наружные работы зимой в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаютсякостюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке или костюм для защиты от растворов кислот и щелочей на утепляющей прокладке или костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке по поясамботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском или валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла по поясамподшлемник утепленный под каску в случае если он положен к выдаче 1 шт со сроком носки до износаголовной убор утепленный 1 шт на 2 годабелье нательное утепленное 2 комплекта на 1 годперчатки с защитным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами 3 пары на 1 годКонкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работниковТаким образом на момент проведения проверки дворник [С.] Юрий [В.] выполняющий наружные работы зимой не обеспечивался теплой специальной одеждой специальной обувью в установленном порядке и в полном объеме средствами индивидуальной защиты которые предусмотрены Примечаниями к Приказу 997н от 09122014г Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением что является нарушением ст 212 221 Трудового Кодекса РФ п9 листа 36

Нарушенный правовой акт: ст 57 Трудового Кодекса РФст 4 ФЗ 426ФЗ О специальной оценке условий труда» и ч1 ст 21 ст212 Трудового Кодекса РФп 2 Приложения 1 Приказа 1122н от 17122010г Министерства здравоохранения и социального развития РФ Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами и требования стст 212 221 Трудового Кодекса РФПримечания к Приказу 997н от 09122014г Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением что является нарушением ст 212 221 Трудового Кодекса РФСтатьи 12 13 16 Конвенции Международной организации труда 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» принятая на 30ой сессии Генеральной конференции МОТ 11 071 947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 01сентября 2012 года 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324ст 357 360 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 9 12 Федерального закона 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права»

Требование: Внести дополнительные сведения в трудовые договора с работниками, а именно обязательные условия размер районного коэффициентаОснование ст 57 ТК РФ п2 листа 2Обеспечить выдачу работникам выполняющим работы в закрытой специальной обуви средств гидрофобного действия отталкивающие влагу сушащие кожуОснование п 2 Приложение 1 Приказа 1122н от 17122010г Министерства здравоохранения и социального развития РФ Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами и стст 212 221 Трудового Кодекса РФ п9 листа 36Установить локальным актом МКУ «цкод» конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты дворнику МКУ «цкод» выполняющему наружные работы зимойОснование Примечания к Приказу 997н от 09122014г Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением и стст 212 221 Трудового Кодекса РФ п9 листа 36