МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46" ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА Г. САРАТОВА: Понуждение к увольнению, невыплата отпускных компенсаций.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 46» ленинского района Г. саратова.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410069, Саратовская область, ГОРОД саратов, саратов, УЛ ипподромная, Д. 19А,
Дата проверки: 29.12.2023
Требование: Нарушение Трудового законодательства в части понуждения к написанию заявления на увольнение по собственному желанию, угроз в адрес заявителя уволить по статье, а также [Д.] Н. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в полном объеме. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Согласно п. 1, 2, 4 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Директором МОУ «СОШ № 46» Ленинского района г. Саратова, по данному факту представлены следующие объяснения, что при внутренней проверке факт невыплаты работнику [Д.] Н.А. компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении подтвердился, сделан перерасчет и произведены выплаты, в том числе компенсация за нарушение сроков выплаты. В подтверждение представлены документы, подтверждающие перечисление компенсации за неиспользованный отпуск — 14.09.2023г., и компенсации за задержку заработной платы — 19.09.2023г. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, в рамках оценки достоверности поступивших сведений, установлены нарушения требования ст. 140 ТК РФ и ст. 127 ТК РФ в части невыплаты в полном объеме компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →
