МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 27 ТРАКТОРОЗАВОДСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДА": Удержание зарплаты свыше разрешённого процента.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное учреждение «средняя ШКОЛА № 27 тракторозаводского района ВОЛГОГРАДА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 400033, область волгоградская, Г. волгоград, УЛ. ИМ. менжинского, Д. Д.6,
Дата проверки: 13.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Волгоградской области поступило обращение Яхутль Е.В., содержащее сведения о возможных нарушениях работодателем — МОУ СШ № 27 требований Трудового законодательства, а именно: удержание заработной платы в полном объеме за март 2024г. Между МОУ СШ № 27 и МКУ «Центр Тракторозаводского района Волгограда» заключен договор на бухгалтерское обслуживание. Табель учета рабочего времени составляется в МОУ СШ № 27 и передается в МКУ «Центр Тракторозаводского района Волгограда». На момент составления табеля учета рабочего времени за январь 2024г. Яхутль Е.В. находились на рабочем месте, поэтому в табеле за январь 2024г. у нее стоят рабочие дни. 20 января 2024г. и 05 февраля 2024г. (дни выплаты заработной платы), Яхутль Е.В. была получена заработная плата за январь 2024г. в полном объеме. С 22.01.2024г. по 05.02.2024г. Яхутль Е.В. была временно нетрудоспособна, пособие по временной нетрудоспособности было начислено и выплачено, заработная плата за этот период также была начислена и выплачена. Следовательно, Яхутль Е.В. была выплачена заработная плата в сумме 13030, 63 руб. за неотработанные дни. При составлении табеля учета рабочего времени за февраль 2024г. от Яхутль Е.В. получили информацию о выходе на работу, поэтому, с 06 февраля 2024г. Яхутль Е.В. проставили рабочие дни. Однако, с 06 февраля 2024г. был открыт новый листок временной нетрудоспособности, который был закрыт 14 марта 2024г. За данный период, а именно: за неотработанные дни, Яхутль Е.В. была начислена и выплачена заработная плата в сумме 24 130,82 руб. С 15 марта 2024г. Яхутль Е.В. вышла на работу, 20 марта 2024г. ей была выплачена заработная плата за первую половину месяца, а 5 апреля 2024г. бухгалтером МКУ «Центр Тракторозаводского района Волгограда» из заработной платы Яхутль Е.В. была удержана часть долга по заработной плате. В настоящее время данный вопрос между Яхутль Е.В. и МОУ СШ № 27 урегулирован: в течение четырех месяцев (апрель, май, июнь, июль) Яхутль Е.В. будет получать заработную плату в полном объеме, так как в марте 2024 года была удержана сумма долга, превышающая 20%. Представлено заявление Яхутль Е.В. от 23.04.24 о том, что она согласна получать заработную плату в полном объеме без удержаний в течение 4 — х месяцев (апрель, май, июнь). В соответствии с ч.1 ст.138 Трудового Кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Заработная плата Яхутль Е.В. за март 2024г. была удержана в размере, превышающем 20 процентов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
