"МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ""БОРИСОГЛЕБСКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ"" БОРИСОГЛЕБСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ": Нарушения дисциплины труда и оплаты труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «муниципальное унитарное предприятие ««борисоглебская энергосбытовая организация»» борисоглебского городского округа воронежской области " выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : Воронежская область, г. Борисоглебск, ул. Советская, д. 37, корпус А Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Я.] [И.] [В.] Дата проверки: 2019−09−05t17:00:00.0 Цель: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−3896−18-ОБ от 06.08.2019 г.)соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод Причины проверки: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−3896−18-ОБ от 06.08.2019 г.) Сведения о нарушении : дисциплина трудаоплата труда Требование: Отменить приказ № 0907.1-О от 09.07.2019 г. «О применении дисциплинарного взыскания к [Ш.] т.н.», как вынесенный в нарушение требований ч.1 ст. 192 ТК РФ.Отменить приказ №3107.20-О от 31.07.2019 г. «О выплате ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде» в части начисления и выплаты [Ш.] Т.Н. ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде за июль 2019 г. в размере 0% и начислить и выплатить ей указанную надбавку в соответствии с п.п.5, 6 Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работников МУП «бэсо» Борисоглебского городского округа Воронежской области (в редакции дополнительного соглашения № 17 от 21.12.2016 г.), ч.2 ст. 22 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет нет и еще раз нет Далее →✗ НедостаткиИсполнительного директора (родственница главного директора) сделали де-факто управляющим всей фирмы. Она приняла решение обновить полностью состав всей команды, сказав директору, что никто в компании не умеет работать. Директор дал ей добро на выживание любого сотрудника из компании. Под выживанием подразумевается прямое давление и моральное насилие, конечно же, нет речи о достойном прощании. Люди стали паниковать и перешептываться про списки на увольнение, некоторые не ждали, пока их выгонят, и увольнялись сами, но часть сотрудников ушли под давлением. Отзывы о компании говорят сами за себя. До неё про фирму ничего плохого и сказать было нечего, а сейчас каждый уволенный уходит с полным непониманием, за что с ним так поступили. Совет всем, кто хоть как-то рассматривает трудоустройство в ООО «А-Инжиниринг»: посмотрите ещё вакансии и ещё компании, в какой отдел вы бы ни пришли, вам всё равно придётся проходить ежедневный «фейс-контроль» у этой женщины. Будете нравиться своему начальнику, но не понравитесь ей — вы не будете работать. Ей подчиняются все, боясь за своё место и зарплату. Вас уберут за любой неудачный взгляд в её сторону, если у неё нет настроения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят хорошую, средние условия труда. Сотрудников настойчиво просят писать хорошие отзывы.. это смешно.. Далее →✗ НедостаткиЛожь, подхалимство, отсутствие единой команды. Я много где поработал, есть с чем сравнить. Тут не ценят хороших людей, если ты очень хорошо начал разбираться в принципе своей работы, то от тебя избавятся, переведут в другой отдел (в лучшем случае). У компании нет ценностей, идеологии, тимбилдинг на нуле. Есть куча отделов, которые делают что-то непонятное, абсолютно не по профилю. Фирма разбита на кучу мелких ИП, так как Боравто это не только автомобили, но и много чего ещё. ЗП серая, в конверте, расчётных листов нет. Далее →