"МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ""БОРИСОГЛЕБСКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ"" БОРИСОГЛЕБСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ": Нарушения дисциплины труда и оплаты труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «муниципальное унитарное предприятие ««борисоглебская энергосбытовая организация»» борисоглебского городского округа воронежской области " выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : Воронежская область, г. Борисоглебск, ул. Советская, д. 37, корпус А

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Я.] [И.] [В.]

Дата проверки: 2019−09−05t17:00:00.0

Цель: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−3896−18-ОБ от 06.08.2019 г.)соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод

Причины проверки: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. № 36/7−3896−18-ОБ от 06.08.2019 г.)

Сведения о нарушении : дисциплина трудаоплата труда

Требование: Отменить приказ № 0907.1-О от 09.07.2019 г. «О применении дисциплинарного взыскания к [Ш.] т.н.», как вынесенный в нарушение требований ч.1 ст. 192 ТК РФ.Отменить приказ №3107.20-О от 31.07.2019 г. «О выплате ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде» в части начисления и выплаты [Ш.] Т.Н. ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде за июль 2019 г. в размере 0% и начислить и выплатить ей указанную надбавку в соответствии с п.п.5, 6 Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работников МУП «бэсо» Борисоглебского городского округа Воронежской области (в редакции дополнительного соглашения № 17 от 21.12.2016 г.), ч.2 ст. 22 ТК рф.