МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВОДОКАНАЛ: Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие водоканал выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в КабардиноБалкарской Республике

Адрес: 360 051 кабардинобалкарская республика ГОРОД нальчик УЛИЦА пачева ДОМ 36

Дата проверки: 01.10.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении:

• 1Согласно требованиям ст140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В нарушении ст140 ТК РФ уволенному 15092020г Гучаеву ХЗ приказа 359к от 15092020г выплата всех сумм причитающихся при прекращении Трудового договора произведена 18092020гплатёжное поручение 1121В нарушении ст140 ТК РФ уволенному 05032021г Семёнову БХ приказа 104к от 05032021г выплата всех сумм причитающихся при прекращении Трудового договора произведена 10032021гплатёжное поручение 95
• 2Согласно требованиям ст236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя ст 236 ТК РФ
• 3В нарушении ст236 ТК РФ уплата процентов денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплата всех сумм причитающихся при прекращении Трудового договора указанных в п1 настоящего акта не произведенаМУП «Водоканал» воспрепятствовало законной деятельности Государственных инспекторов труда Государственной инспекции труда в КБР Вармахова АМ и Шетова АР выраженном в непредставлении руководством МУП «Водоканал» в адрес Государственной инспекции труда в КБР сведений и документов необходимых для проведения проверки Из изложенного следует что невозможно получить необходимую для завершения проверки информацию и документы указанные в п13 Распоряжением от «01» марта 2020 г 712505и3713 а именно ведомости по начислению и выплате заработной плате работникам платёжные поручения с приложениями реестров перечислений на заработные карты работников документы по учёту использования рабочего времени табели учёта рабочего времениВ связи с изложенным невозможно провести полноценную проверку в отношении МУП «Водоканал» В нарушение требований ст 363 Трудового Кодекса РФ и ч 2 ст 1941 КоАП РФ МУП «Водоканал» препятствует осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваВ связи с изложенным указанные действия МУП «Водоканал» влекут нарушение предусмотренное ч 2 ст 1941 КоАП РФ
• 4В связи с вступлением в силу новых правил по охране труда работодатель обязан с 1 января 2021 года провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда независимо от срока проведения предыдущей проверки В нарушение указанной нормы директор МУП «Водоканал» Дзуганов АВ не прошел внеочередную проверку знаний требований охраны труда Также директор МУП «Водоканал» не обеспечил проведение внеочередной проверки знание требований охраны труда ответственных лиц за проведения инструктажей по охране труда в МУП «Водоканал» Нарушены требования Письма Роструда от 20 012 021 N 87ТЗ «Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» и п 33 Постановление Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209
• 5В связи с вступлением в силу новых правил по охране труда работодатель обязан с 1 января 2021 года провести внеплановый инструктаж с работниками организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки В нарушение указанной нормы с работниками МУП «Водоканал» не провели внеплановые инструктажи по охране труда Нарушены требования Письма Роструда от 20 012 021 N 87ТЗ «Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций» и п 216 Постановление Минтруда России Минобразования России от 13 012 003 N 129 ред от 30 112 016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Зарегистрировано в Минюсте России 12 022 003 N 4209
• 6Работники предприятия МУП «Водоканал» не прошли обязательные предварительные и периодические медосмотры Нарушение ст 213 Трудового Кодекса РФ Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями