МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г. АСТРАХАНИ "АСТРВОДОКАНАЛ": Нарушения трудового законодательства, статья 36 ТК РФ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие Г. астрахани «астрводоканал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской области
Место нахождения юридического лица: 414000, Астраханская область, город Астрахань, улица Джона Рида, 41
:
Дата проверки: 2020−02−12T10:59:00.044
Цель: проведение проверки
Сведения о нарушении: ст. 36 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В ООО [Ц.] водоканал» полное нарушение трудового законадательства, з/п 1раз в мес. И то не вовремя, при температуре 40градусов работаешь без сплит систем, кулера для охлаждения воды тоже нет, отношение хамское, и самое главное неорганизованность рабочего места. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →