МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОДОЛЬСК "ПОДОЛЬСКИЙ ТРОЛЛЕЙБУС": Несоблюдение учета микроповреждений и травм работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие городского округа подольск «подольский ТРОЛЛЕЙБУС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 142100, область, московская, город, подольск, улица, большая серпуховская, 25 А, 500 000 240 000 423
Дата проверки: 07.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Абзацем 17 ч.3 ст.214 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; В связи с изменениями Трудового Кодекса Российской Федерации от 01.03.2022, и вступлением в силу ст.226, согласно которой под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (далее — микроповреждения (микротравмы) работников). В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю). Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Не идите туда! Ложь на собеседовании, работал сварщиком там, зп на данный момент кому по 300 кому по 400 торчат тысяч. Инструмента нет, постоянно поиски то ключа, то материалов, а это время, а зп сделка там! Обещают зп каждую неделю платить, но по факту этого нет, в месяц то даже не платят! Хозяин, тем не менее, гоняет на зелёной ламбе, хорошо отдыхать любит! Поставили дагестанца там мастером, из всех претензий по работе адекватно не воспринимает и сразу «пошли выйдем». Говоришь «пошли», сразу заднюю даёт. Вот такие там ребята работают! Ренат, ты бы немного хоть уважения к работягам проявил, но нет такого у человека, Ренат это хозяин на ламбе!) Люди бегут, текучка лютая там… Магнитка одна на весь завод и та вся ушатана. Ребят, кто реально хочет финансовых проблем, гоу туда, Ренат вам их устроит. Мы вот, к примеру, будем писать в Роспотреб и в прокуратуру коллективное письмо! Пожалейте себя и обходите это место за 5 вёрст! От завода там только надпись на въезде! А так шарага лютая там теперь. Раньше было все хорошо, я проработал там 3 года, но последний вот год там вот такая петрушка!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШтрафы за все и за вся. Что вас ждёт в этой компании. 1. Закрытие салонной камеры видеонаблюдения во время движения — 20 000 руб. 2. Стоянка на обочине без согласования с диспетчером — 10 000 руб. 3. Работа на сливе нефтепродуктов без средств индивидуальной защиты и каски на высоте — 10 000 руб. 4. Курение в автомобиле и ближе 50 метров к нему — 10 000 руб. 5. Бесконтрольный слив нефтепродуктов на АЗС (сели в кабину зимой во время слива секции) — 10 000 руб. 6. Приём пищи, питье воды на ходу, агрессивное вождение — 10 000 руб. 7. Не пристёгнутый ремень, неправильно застёгнутый — 5 000 руб. 8. Отвлечение на телефон, разговор по телефону, взял в руки телефон — 5 000 руб. 9. Нарушение требований к использованию системы электронного пломбировщика, системы видеонаблюдения, работы видеорегистратора — 5 000 руб. 10. Слив остатков топлива из цистерны, слив топлива из бака, продажа топлива на АЗС и стоянке — 50 000 руб. 11. Дорожные штрафы скорость, разметка, знак грузовым запрещено, РТО тахограф, весовые рамки — 200 000 руб и более. Все за ваш счёт. 12. Разбили машину — всё повесят на вас. Штрафные... Далее →