МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛИПЕЦКИЙ ПАССАЖИРСКИЙ ТРАНСПОРТ": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.

28.02.2021 ЛипецкИНН: 4823052820

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «липецкий пассажирский транспорт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 398005, область. липецкая, город. липецк, улица. ферросплавная, д. 17

Проверяющий: глав госинспектор Сосина е.н.

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты ежегодных отпусков работникам [К.] Е.Г., Агапову Р.В., [Ч.] а.в.рф выплачивать работникам МУП «Липецкий пассажирский транспорт» заработную плату за первую половину каждого месяца в полном размере в установленные сроки.не проведена внеочередная проверка знаний требований охраны труда руководителю и специалистам при введение новых Правил по охране труда: организовать оформление протокола результатов проверки знаний требований охраны труда у работников в установленном Порядке.работником (в том числе указанных в акте проверки) Предприятия в полном обьеме не выдаются средствами индивидуальной защиты согласно утвержденным Нормам выдачи СИЗ с соблюдением сроков выдачи.организовать проведение внепланового инструктажа по охране всем работникам Предприятия по вступившем в силу Правилам по охране труда.

Нарушенный правовой акт: ст236 Трудового Кодекса РФст.22, 136 ткрфсилу ст.ст.212, 225 ТК РФ и п. 3.3. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановление Минтруда России от 13.01.2003 №1/29, ст.212, 225 ТК РФ и п.3.6 « Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановление Минтруда России от 13.01.2003 №1/29, силу ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ и п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290 н ссилу ст.212, 225 ТК РФ и 2.1.6. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановление Минтруда России от 13.01.2003 №1/29,

Требование: начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков оплаты ежегодных отпусков работникам [К.] Е.Г., Агапову Р.В., [Ч.] а.в.рф выплачивать работникам МУП «Липецкий пассажирский транспорт» заработную плату за первую половину каждого месяца в полном размере в установленные сроки.обеспечить проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда руководителю и специалистам при введение новых Правил по охране труда: Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утв. приказом Минтруда РФ от 09.12.2020 №871н, Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденные приказом Минтруда РФ от 27.11.2020 №835н. и других.организовать оформление протокола результатов проверки знаний требований охраны труда у работников в установленном Порядке.обеспечить работников (в том числе указанных в акте проверки) Предприятия в полном обьеме средствами индивидуальной защиты согласно утвержденным Нормам выдачи СИЗ с соблюдением сроков выдачи.организовать проведение внепланового инструктажа по охране всем работникам Предприятия по вступившем в силу Правилам по охране труда.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.09.2025 ЛипецкГлавный инженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Вас они встретят у двери, потом в самом главном кабинете (не путать с туалетом) и на объектах.Деньги, заработанные вами, вы не увидите, да там и работать не надо — не с чем и не с кем. Техника арестована, налоговая сидит, не вылазит. Хотите подарить ваше время и нервы — только в этом случае это ваш вариант. А лучше с тарзанки спрыгните. Далее →
  • 14.11.2025 Липецкводитель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Корпоративное обучение предусмотрено, можно поднять квалификацию. Трудоустройство официальное, соцпакет есть, отпуск и больничные оплачивают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда загрузка под вечер, приходится ждать оформления бумаг, но это скорее организационные моменты. Далее →